Uprawnienia rodzicielskie w prawie pracy

Tematem niniejszej pracy jest problematyka uprawnień rodzicielskich w prawie pracy. Praca omawia prawa kobiet w ciąży i karmiących dziecko piersią oraz ochronę stosunku pracy pracownic w okresie ciąży i pracowników obu płci korzystających z urlopów związanych z rodzicielstwem. W pracy omówiono rodzaje urlopów związanych z rodzicielstwem oraz obowiązki pracodawcy wobec pracowników-rodziców i ich prawa w zakresie ochrony zatrudnienia i elastyczności czasu pracy. Praca składa się z czterech rozdziałów, które analizują poszczególne uprawnienia rodzicielskie przewidziane w prawie pracy. Praca opiera się na aktach normatywnych, literaturze przedmiotu oraz orzecznictwie.

The subject of this work is the issue of parental rights in labor law. The work discusses the rights of pregnant and breastfeeding women and the protection of the employment relationship of pregnant employees and employees of both sexes taking parental leave. The work discusses the types of parental leave and the employer's obligations towards employee parents and their rights in the field of employment protection and working time flexibility. The work consists of four chapters that analyze individual parental rights provided for in labor law. The work is based on normative acts, subject literature and case law.