ROLA PŁACY MINIMALNEJ W ZABEZPIECZENIU SPOŁECZNYM: ANALIZA KORZYŚCI I WYZWAŃ W POLITYCE WYNAGRODZEŃ

Celem niniejszej pracy, było przedstawienie roli płacy minimalnej jako narzędzia zabezpieczenia społecznego oraz przeanalizowanie wpływu jej na rynek pracy w Polsce w szczególności w kontekście korzyści oraz wyzwań związanych z nią. W pracy zostały poruszone kwestie społeczne oraz ekonomiczne. Zgłębiono temat wpływu płacy minimalnej na zatrudnienie, redystrybucje dochodów czy konkurencyjność przedsiębiorców. Szczególną uwagę poświęcono regionalizacji płacy minimalnej, która dotyczyła zróżnicowania jej na poszczególne terytoria oraz warunki gospodarcze życia lokalnej społeczności. Badania empiryczne, które zostały przeprowadzone miały na celu poznanie opinii młodych dorosłych na temat wprowadzenia regionalnych stawek płacy minimalnej. Analiza badań wykazała 66% poparcie dla regionalizacji płacy minimalnej, a poparcie to było widoczne najbardziej wśród nieaktywnych zawodowo oraz mieszkających w mniejszych miejscowościach oraz terenach wiejskich. Wyniki ukazywały również, pełną świadomość społeczeństwa co do zróżnicowania warunków ekonomicznych w Polsce oraz wykazały potrzebę wprowadzenia jej do polityki płacowej. W pracy zostało wykazane, że płaca minimalna, mimo iż pełni funkcję zabezpieczenia społecznego, to może ona nie być dostosowana do współczesnych realiów społeczno – gospodarczych. Regionalizacja jej o ile zostałaby wprowadzona przemyślanie, mogłaby skutecznie ograniczyć potencjalne negatywne skutki w gospodarności społeczności

The aim ofthis paper was to present the role of the minimum wage as a social s security tool and to analyse its impact on the labour market in Poland, particularly in the context of its benefits and challenges. The work addressed social and economic issues. It explored the topic of the impact of the minimum wage on employment, income redistribution and the competitiveness of entrepreneurs.

Particular attention was paid to the regionalisation of the minimum wage, which concerned its differentiation across individual territories and the economic conditions of local communities. The empirical research that was conducted aimed to find out the opinions of young adults on the introduction of regional minimum wage rates.

Analysis of the research showed 66% support for the regionalisation of the minimum wage, with this support being most evident among those who were economically inactive and those living in smaller towns and rural areas. The results also showed that the public was fully aware of the diversity of economic conditions in Poland and demonstrated the need to introduce this into wage policy.

The study showed that although the minimum wage serves as a form of social security, it may not be adapted to contemporary socio-economic realities. Regionalisation, if introduced in a thoughtful manner, could effectively limit the potential negative effects on the economy of the community.