Finansowe i pozafinansowe elementy wynagradzania w firmach a oczekiwania pracowników w różnym wieku

Niniejsza praca licencjacka dotyczy finansowych i pozafinansowych form wynagrodzenia w miejscu pracy oraz oczekiwań pracowników w różnym wieku. Konstrukcja opiera się na analizie literatury przedmiotu oraz omówieniu najważniejszych zagadnień związanych z tą tematyką. Omówiono w niej charakterystykę pokolenia Baby Boomers, pokolenia X, Y i Z, strukturę zatrudnienia w Polsce oraz oferowane przez pracodawców benefity w miejscu pracy na podstawie obecnych w internecie ofert pracy. Zasadniczym elementy pracy licencjackiej jest badania własne dotyczące osób w różnym wieku oraz ich oczekiwań względem benefitów finansowych i pozafinansowych w miejscu zatrudnienia.