Obowiązki i odpowiedzialność menadżerów w kontekście zmiany klimatu - ujęcie brytyjskie i polskie

Praca koncentruje się na obowiązku należytej staranności oraz obowiązku lojalności (działania w interesie spółki) brytyjskich oraz polskich menadżerów, analizując je z perspektywy zmiany klimatu. Kontekst klimatyczny został nakreślony przez przybliżenie ryzyk, jakie niesie zmiana klimatu dla działalności operacyjnej spółek, a także inicjatyw społeczności międzynarodowej ukierunkowanych na ograniczenie jej skutków, zwłaszcza globalnego ocieplenia. Dążenia te wymagają jednak wszechstronnego zaangażowania. Tym samym rozwijające się otoczenie regulacyjne, a także oczekiwania rynku powodują, że coraz większa uwaga skupiana jest na procesach i strategiach zarządzania spółkami przez ich menadżerów. Praca zmierza do rozważenia związku między wypełnianiem podstawowych obowiązków przez menadżerów a kwestiami klimatycznymi, a także szans wyegzekwowania odpowiedzialności menadżerów za zaniedbanie ustosunkowania się do tych kwestii. Asumptem do omówienia problematyki podejmowanej w pracy stał się brytyjski wyrok High Court z 12.5.2023 r. w sprawie ClientEarth v. Shell’s Board of Directors. Ożywił on dyskusje na temat pojęcia interesu spółki, roli i odpowiedzialności menadżerów, a także udziału prawa spółek w dążeniach ku zrównoważonemu rozwojowi. Zagadnienia te również zostały poruszone w pracy. Uzupełnieniem tych rozważań jest przedstawienie dyrektywy CSDDD, której reżim – jak się wydaje – nie pozostanie obojętny dla podejścia menadżerów do zarządzania spółką.

The thesis focuses on the duties of due diligence and loyalty (acting in the company’s interest) of British and Polish managers, analysing them from a climate change perspective. The climate context is outlined by highlighting the risks that climate change poses to the operational activities of companies, as well as international community initiatives aimed at mitigating its effects, particularly global warming. These efforts, however, require comprehensive engagement. As a result, the evolving regulatory environment, as well as market expectations, are increasingly drawing attention to the processes and strategies employed by managers in company management. The thesis seeks to explore the connection between the fulfillment of managers’ core duties and climate issues, as well as the potential for holding managers accountable for neglecting these matters. The British High Court judgement of 12.5.2023 in ClientEarth v. Shell’s Board of Directors provided the impetus for discussing the issues addressed in the thesis. The judgement revived discussions about the concept of the company’s interest, the role and duties of managers, and the contribution of company law to the pursuit of sustainability. These issues are also covered in the thesis. These considerations are complemented by the presentation of the CSDDD, whose regime, it seems, will not remain indifferent to managers’ approaches to corporate governance.