Zaopatrzenie emerytalne służb mundurowych jako element systemu zabezpieczenia społecznego - wybrane aspekty

Celem niniejszej pracy jest prezentacja i próba oceny rozwiązań jednego z kluczowych elementów systemu zabezpieczenia społecznego w Polsce – zaopatrzenia emerytalnego służb mundurowych, na tle rozwiązań funkcjonujących w ramach powszechnego systemu ubezpieczenia emerytalnego. W pracy przedstawiono problematykę genezy i ewolucji owego zaopatrzenia, jego zakresu przedmiotowego oraz zasad organizacji i finansowania. W pracy założono ukazanie także związków wskazanego systemu świadczeń z powszechnym systemem emerytalnym, a także odmienności, jakie występują pomiędzy tymi systemami. Celem było także dokonanie oceny rozwiązań w zakresie zaopatrzenia emerytalnego służb mundurowych po zmianach dokonanych po 1999 roku. W pracy magisterskiej dokonano opisu służyłby mundurowej (zmilitaryzowanej) oraz jej cech, jak i przeprowadzono analizę systemu emerytalno-rentownego służb mundurowych i jego reform. Głównym problemem owej pracy było odpowiedzenie na pytania: czy oddzielny system emerytalno-rentowy dla przedstawicieli służb mundurowych jest potrzebny i posiada istotne znaczenie dla tej grupy społecznej, jak i zarówno czy przeprowadzone w nim reformy od 1999 roku miały znaczenie

The aim of this work is to present and attempt to assess the solutions of one of the key elements of the social security system in Poland – the retirement provision of uniformed services, against the background of solutions operating within the universal pension insurance system. The work presents the issues of the genesis and evolution of this provision, its subject matter scope and the principles of organization and financing. The work also aims to show the connections between the indicated benefit system and the universal pension system, as well as the differences that occur between these systems. The aim was also to assess the solutions in the scope of the retirement provision of uniformed services after the changes introduced after 1999. The master's thesis describes the uniformed (militarized) service and its features, as well as analyzes the retirement and pension system of uniformed services and its reforms. The main problem of this work was to answer the questions: whether a separate retirement and pension system for representatives of uniformed services is necessary and has a significant meaning for this social group, and whether the reforms carried out in it since 1999 have had a significant meaning