Zjawisko stresu i wypalenia zawodowego wśród funkcjonariuszy Służby Więziennej na przykładzie Zakładu Karnego w Przytułach Starych

Nadrzędnym celem pracy pt. „ Zjawisko stresu i wypalenia zawodowego wśród funkcjonariuszy Służby Więziennej na przykładzie Zakładu Karnego w Przytułach Starych” jest zbadanie poziomu wiedzy oraz ukazanie skali problemu występowania zaburzeń wymienionych w temacie pracy w konkretnej grupie zawodowej, jaką są właśnie funkcjonariusze zatrudnieni w Zakładzie Karnym, wybranym przez autorkę niniejszej pracy. Praca składa się z trzech rozdziałów teoretycznych, które zostały opracowane na podstawie dostępnej literatury naukowej. W poszczególnych rozdziałach kolejno wyjaśnione zostały definicje stresu i wypalenia zawodowego. Ponadto, przedstawiono wybrane stanowiska osób, które na przestrzeni lat przeprowadzały badania w przedmiocie omawianych dysfunkcji, dokonano charakterystyki rozwoju syndromu stresu i wypalenia zawodowego u jednostki, a także wskazano metody zwalczania i przeciwdziałania wyżej wymienionym zaburzeniom. Autorka pracy skupiła się również na opisaniu personelu więziennego jako grupy zawodowej, która jest jedną z grup najbardziej narażonych na występowanie stresu i wypalenia zawodowego oraz przedstawienie Zakładu Karnego jako instytucji totalnej. Specyfika instytucji o charakterze totalnym ma bowiem duży wpływ na fizjonomię pracy funkcjonariusza Służby Więziennej, gdyż pełnienie obowiązków służbowych w takim miejscu nie należy do najprostszych. Czwarty rozdział metodologiczny poświęcony został na sformułowanie wszelkich celów, pytań i hipotez badawczych, scharakteryzowanie grupy badawczej oraz analizę wyników badań przeprowadzonych przez autorkę w Zakładzie Karnym w Przytułach Starych. Przedmiotowe badania zostały przeprowadzone za pomocą kwestionariusza ankiety, dzięki którym autorka miała możliwość zweryfikowania postawionych hipotez badawczych.

The most important aim of this thesis titled ‘The phenomenon of stress and burnout among officers of the prison service on the example of the prison in Przytuły Stare’ is to examine the level of awareness and to depict the scale of disorders that are mentioned in the thesis’ title, in a specific occupational group – officers employed in the prison chosen by the author of this thesis. This master thesis is devided into three theoretical chapters based on available scientific literature. Each chapter consecutively explains the definition of stress and burnout. Furthermore, selected standpoints of those who examined the discussed dysfunctions over the years were depicted, stress and burnout development of an individual was described, as well as the methods of fighting and counteracting the mentioned disorders. The author of this thesis has also focused on describing prison staff as an occupational group that is one of the most vulnerable to stress and burnout and depicting a prison as a total institution. Specificity of total institution has a huge impact on work of a prison service officer, because acting as one in this kind of workplace is not an easy matter. The fourth methodological chapter was dedicated to formulating all aims, questions and research hypotheses, characterizing of the study group and analysing the results of studies carried out by the author in the prison in Przytuły Stare. Studies in the subject were carried out using an questionnaire thanks to which the author had an opportunity to verify presented research hypotheses.