Artykuł w czasopiśmie
Brak miniatury
Licencja
Dostęp zamkniętyDyskryminacja ze względu na niepełnosprawność a rozwiązanie umowy o pracę z przyczyn obiektywnych w oparciu o kryteria wydajności i absencji
Data publikacji
2019
Słowa kluczowe PL
równe traktowanie w zatrudnieniu
dyskryminacja ze względu na niepełnosprawność
rozwiązanie umowy o pracę z przyczyn obiektywnych w oparciu o kryteria wydajności i absencji
Dyscyplina PBN
nauki prawne
Czasopismo
Praca i Zabezpieczenie Społeczne
Zeszyt
10
Strony od-do
48-50
ISSN
0032-6186
Licencja otwartego dostępu
Dostęp zamknięty