Dyskryminacja ze względu na niepełnosprawność a rozwiązanie umowy o pracę z przyczyn obiektywnych w oparciu o kryteria wydajności i absencji
Dyskryminacja ze względu na niepełnosprawność a rozwiązanie umowy o pracę z przyczyn obiektywnych w oparciu o kryteria wydajności i absencji
Punktacja ministerialna
100
Data publikacji
Dyscyplina PBN
nauki prawne
Czasopismo
Praca i Zabezpieczenie Społeczne
Zeszyt
10
Strony od-do
48-50
ISSN
0032-6186
Licencja otwartego dostępu
Dostęp zamknięty