STRAJK I JEGO KONSEKWENCJE

Niniejsza praca została podzielona na pięć rozdziałów i poświęcona problematyce pojęcia strajku. Zagadnienie to zostało w głównej mierze przedstawione na podstawie ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych. Rozdział pierwszy wprowadza w tematykę samego pojęcia strajku w ujęciu międzynarodowym i krajowym, jak również przedstawia rodzaje akcji strajkowych i ich charakterystykę. W rozdziale drugim zostało omówione prawo do strajku w zakresie podmiotowym i przedmiotowym. Rozdział trzeci skupia się na analizie proklamowania strajku i jego przebiegu za pomocą przesłanek legalnej akcji strajkowej, tj. referendum strajkowego, zasada dobrowolności uczestnictwa. Rozdział czwarty porusza konsekwencje udziału pracownika w akcji strajkowej zarówno legalnej, jak i nielegalnej. Ostatni rozdział stanowi o odpowiedzialności podmiotów z tytułu strajku.

This thesis is divided into five chapters and deals with the concept of a strike. The issue is mainly presented on the basis of the Industrial Disputes Resolution Act. Chapter one introduces the concept of the strike itself in international and national terms, as well as presenting the types of strike action and their characteristics. Chapter two discusses the right to strike in terms of subjects and objects. Chapter three focuses on the analysis of the proclamation of a strike and its conduct through the prerequisites of legal strike action, i.e. the strike referendum, the principle of voluntary participation. The fourth chapter addresses the consequences of an employee's participation in both legal and illegal strike action. The last chapter deals with the liability of entities for strike action.