RÓWNOWAGA MIĘDZY ŻYCIEM ZAWODOWYM A PRYWATNYM W KONTEKŚCIE PRACY ZDALNEJ

Poniższa praca dyplomowa poświęcona jest problematyce równowagi między życiem prywatnym a zawodowym w kontekście pracy zdalnej. Praca skupia się na analizie genezy pracy zdalnej w polskim porządku prawnym oraz przedstawieniu szans i zagrożeń z nią związanych w kontekście urzeczywistnienia promowanej przez UE koncepcji work-life balance. Istotnym elementem pracy jest opisanie regulacji pracy zdalnej w polskim kodeksie pracy ze zwróceniem szczególnej uwagi na zasady organizacji i tryb wprowadzenia pracy zdalnej, porozumienie i regulamin pracy zdalnej, obowiązki pracodawcy względem pracownika a także dopuszczalny zakres kontroli. Opisane w końcu zostały także kluczowe elementy unijnej koncepcji work-life balance, zakres jej implementacji do porządku krajowego w kontekście pracy zdalnej, a także kluczowe z punku widzenia omawianej problematyki prawo do bycia offline.

The following diploma thesis is devoted to the issue of work-life balance in the context of remote work. The thesis focuses on the analysis of the genesis of remote work in the Polish legal system and the presentation of the opportunities and risks associated with it in the context of the implementation of the work-life concept promoted by the EU. An essential element of the thesis is to describe the regulation of remote work in the Polish Labour Code with special attention to the principles of organization and mode of implementation of remote work, the agreement and regulations of remote work, the obligations of the employer towards the employee and the premissible scope od control. Finally, the key elements of the EU concept of work-life balance, the scope of its implementation in the national order in the context of remote work, as well as the right to be offline are described.