Ochrona wynagrodzenia za pracę

Niniejsza praca ma na celu analizę obecnie obowiązujących w Polsce przepisów prawa, dotyczących prawnej ochrony wynagrodzenia za pracę. W rozdziale pierwszym, stanowiącym wprowadzenie do tematu, przedstawiono definicje wynagrodzenia za pracę, omówiono jego składniki i funkcje. Rozdział drugi zawiera charakterystykę podstawowych instytucji ochrony wynagrodzenia za pracę, takich jak: niezbywalność prawa do wynagrodzenia, termin oraz forma jego wypłaty. W rozdziale trzecim przedstawiono zagadnienia dotyczące możliwości dokonywania potrąceń z wynagrodzenia. W szczególności wyjaśniono pojęcie potrącenia, opisano świadczenia, które podlegają potrąceniom oraz przeanalizowano kolejność i granice ich dokonywania. Ponadto omówiono tematykę dotyczącą kwot wolnych od potrąceń, gdzie skupiono się na charakterystyce minimalnego wynagrodzenia.

This paper aims to analyse the current laws in Poland regarding the legal protection of remuneration for work. In the first chapter, which serves as an introduction to the topic, the definitions of remuneration for work are presented, and its components and functions are discussed. The second chapter contains a characterization of the fundamental institutions of remuneration protection, such as the inalienability of the right to remuneration, the time and form of its payment. The third chapter presents issues related to the possibilities of making deductions from remuneration. In particular, the concept of deductions is explained, the benefits that are subject to deductions are described, and the order and limits of their execution are analysed. Additionally, the topic of amounts exempts from deductions is discussed, focusing on the characteristics of the minimum wage.