Kobiety na szczytach władzy w Unii Europejskiej

Przedmiotem badań objętych niniejszą publikacją są uwarunkowania i sposób doboru/wyboru kobiet na wysokie stanowiska w instytucjach Unii Europejskiej (UE), a także znaczenie, jakie ma ten wybór dla funkcjonowania europejskich instytucji. Analiza sposobu powoływania kobiet na wysokie unijne stanowiska oraz funkcjonowania europejskich instytucji z perspektywy ważnych decyzji, w jakich udział mają kobiety (albo przynajmniej na które wpływ mają kobiety na wysokich stanowiskach) ma doprowadzić do odpowiedzi na następujące pytania badawcze: 1. Jakie są uwarunkowania wyboru/mianowania kobiet na wysokie stanowiska w instytucjach UE? 2. Jak sposób powoływania kobiet na wysokie stanowiska w UE wpisuje się w szerszy kontekst polityki równościowej Unii Europejskiej? 3. Czy powoływanie/wybór na wysokie unijne stanowiska określonej liczby/odsetka kobiet ma znaczenie dla innych nominacji/wyborów na wysokie stanowiska w instytucjach UE? 4. Jakie znaczenie dla funkcjonowania wielopoziomowego systemu politycznego UE ma obecność kobiet na najwyższych szczeblach władzy w instytucjach UE z perspektywy prawno-instytucjonalnej, behawioralnej, legitymizacyjnej? 5. Jak przekłada się powoływanie i obecność kobiet na najwyższych szczeblach władz UE na relacje Unia-państwa członkowskie oraz Unia-jej otoczenie zewnętrzne?