Przemoc w świecie pracy

Artykuł dotyczy zarówno przemocy w miejscu pracy, jak i przemocy związanej z pracą w ogóle, a w szczególności jej definiowania. W polskim prawodawstwie pracy zasadniczo nie ma definicji przemocy, choć przesłanki zachowań przemocowych występują w niektórych przepisach antydyskryminacyjnych. Wątpliwości budzi takie ich umiejscowienie ze względu na to, że przemoc w miejscu pracy nie musi się wywodzić z postaw dyskryminacyjnych, a jest pochodną czynników m.in. psychologicznych i społecznych.

The article concerns the phenomenon of violence both in the workplace and work-related violence and its defining. In the Polish labour legislation in principle, there is no definition of violence, although the conditions for violence-related behaviors exist in some of the anti-discrimination provisions. There are some doubts concerning their position in those provisions due to the fact that violence in the workplace does not necessarily have to be derived from discriminatory attitudes, and is derived from the psychological and social factors among others.