Opodatkowanie dochodów pracowników transgranicznych na podstawie polskiego prawa krajowego i umów o unikaniu podwójnego opodatkowania

Praca dotyczy zagadnień związanych z opodatkowaniem dochodów pracowników transgranicznych w kontekście polskiego prawa krajowego oraz umów o unikaniu podwójnego opodatkowania. Celem jest analiza zasad międzynarodowego prawa podatkowego, wpływu umów bilateralnych i standardów międzynarodowych, takich jak Modelowa Konwencja OECD, na opodatkowanie dochodów osób fizycznych.

Rozdział pierwszy wprowadza w tematykę międzynarodowego prawa podatkowego, definiując jego podstawowe zasady oraz rolę międzynarodowych standardów, w szczególności Modelowej Konwencji OECD, która stanowi fundament dla umów bilateralnych. Opisane jest także jej oddziaływanie na regulacje dotyczące opodatkowania pracowników transgranicznych.

Rozdział drugi skupia się na przepisach polskiego prawa krajowego dotyczących podatku dochodowego od osób fizycznych. Zawiera charakterystykę ogólną tego podatku, zasady ustalania dochodu, wybrane zwolnienia przedmiotowe, kwestie związane z odliczaniem składek ubezpieczeniowych, wynagrodzeniami za czas choroby oraz obowiązki w zakresie sprawozdawczości podatkowej. Przedstawiono również mechanizmy eliminowania podwójnego opodatkowania, które obowiązują w polskim prawie.

Rozdział trzeci analizuje postanowienia umów międzynarodowych dotyczące opodatkowania wynagrodzeń pracowników transgranicznych. Omówiono zastosowanie tych umów w różnych sytuacjach zatrudnienia, sposoby ustalania miejsca uzyskania dochodu oraz opodatkowania w przypadkach braku umów międzynarodowych.