Problemy doświadczane przez młodych aktorów podczas wchodzenia na polski rynek pracy

Niniejsza praca koncentruje się na problemach, z jakimi mierzą się młodzi aktorzy wchodząc na polski rynek pracy. Na podstawie literatury przedmiotu opisana została specyfika zawodu aktora oraz branży aktorskiej w Polsce. Analizie poddane zostały dostępne dane na temat losów zawodowych absolwentów polskich szkół teatralnych. Rozważaniom poddano także kwestie sytuacji prawnej zawodu aktora oraz wsparcia systemowego zapewnianego przez państwo w kontekście specyficznych warunków zatrudnienia w tym zawodzie. Elementem kluczowym pracy jest identyfikacja obszarów problemowych opisywanej branży, z których wybrano i szeroko opisano kwestie związane z niepewnością zatrudnienia, niestabilnością zawodową oraz nadużyciami w miejscu pracy. By uzyskać jak najszerszy i zgodny ze stanem faktycznym obraz trudności młodych aktorów, przeprowadzono badanie jakościowe, a zebrane dane zostały poddane szczegółowej analizie. Badanie pozwoliło na zgłębienie problemów opisanych w części teoretycznej i zweryfikowanie, jak znaczące są one w rzeczywistości. Ponadto dzięki zebranym danym zidentyfikowano inne problemy, z którymi mierzą się młodzi aktorzy i które stanowią dla nich największą trudność w funkcjonowaniu na rynku pracy. Pracę zwieńczają rekomendacje, sformułowane na podstawie sugestii badanych. Przedstawione rozwiązania skierowane są do uczelni wyższych kształcących w dziedzinie aktorstwa, instytucji teatralnych oraz osób odpowiedzialnych za rekrutację w branży aktorskiej i na celu mają poprawę sytuacji młodych aktorów na polskim rynku pracy.