Naruszenia dóbr osobistych a stosunek pracy. Analiza wybranych przepisów kodeksu pracy

Przedmiotem niniejszej pracy magisterskiej jest synteza i porównanie niektórych przepisów prawa pracy oraz przepisów prawa cywilnego odnoszących się do dóbr osobistych. Przedstawione zostały zarówno dobra osobiste relewantne w ramach stosunku pracy i wynikającej z niego ochrony, jak i przepisy prawa pracy mające na celu chronić te same dobra przed naruszeniami. Niniejsze opracowanie skupia się na analizie różnego standardu i środków ochrony dóbr uznanych za dobra chronione będące jednocześnie dobrami osobistymi w rozumieniu prawa cywilnego w ramach stosunku pracy oraz wskazuje na różnice w ochronie tych dóbr na podstawie różnych przepisów prawa pracy oraz ich zbiegu z prawem cywilnym.

The subject of this master’s thesis is a synthesis and comparison of certain provisions of labour law and civil law relating to personal rights. The thesis examines both the personal rights relevant within the context of an employment relationship and the protection arising therefrom, as well as the provisions of labour law designed to protect those same rights against infringements. This study focuses on analysing the varying standards and means of protection for rights recognised as protected rights which are simultaneously personal rights within the meaning of civil law in the context of an employment relationship, and highlights the differences in the protection of these rights under various provisions of labour law and their overlap with civil law.