Dostęp do zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami

Tematem pracy jest dostęp do zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami. Niniejsza praca przedstawia zagadnienia związane z niepełnosprawnością, wskazuje przepisy prawne zapewniające równy dostęp do zatrudnienia oraz zawiera prawne instrumenty pozwalające na aktywizację zawodową tych osób. Opisane zostały działania przewidziane przez prawo, które zapobiegają wykluczeniu osób z niepełnosprawnościami oraz kompensują ich trudniejszą sytuację na rynku pracy. Poniższa praca przedstawia przepisy wywodzące się z prawa krajowego, ale również wskazuje regulacje prawa międzynarodowego oraz unijnego dotyczące praw i wolności osób z niepełnosprawnościami. Zawiera prawne rozwiązania wspierające możliwości rozwoju zawodowego, jak również dostępu do zatrudnienia tych osób. Praca ma charakter prawno-teoretyczny, została napisana w oparciu o literaturę z zakresu praw człowieka, prawa pracy, rehabilitacji zawodowej i społecznej osób z niepełnosprawnościami, a także na podstawie czasopism, źródeł internetowych oraz przepisów prawnych. Szeroki zakres regulacji dotyczących zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami pozwala na poprawę ich sytuacji zawodowej oraz przeciwdziała dyskryminacji na rynku pracy. Dzięki skutecznym przepisom prawnym osoby z dysfunkcjami mają możliwość ubiegania się o pracę w wybranym przez siebie zawodzie, zgodnie ze swoimi kwalifikacjami i zainteresowaniami.