Prawa pracownicze jako prawa człowieka

Poniższa praca „Prawa pracownicze jako prawa człowieka” zajmuje się tematyką przedstawienia praw pracowniczych jako praw, które ma zagwarantowany każdy człowiek. Prawa pracownicze stanowią istotny element ochrony praw człowieka, odgrywając kluczową rolę w zapewnieniu godności, bezpieczeństwa i sprawiedliwości w miejscu pracy. W niniejszej pracy magisterskiej podjęto analizę zagadnienia praw pracowniczych jako praw człowieka, badając zarówno teoretyczne, jak i praktyczne aspekty tego problemu. Przedstawione zostały różnorodne poglądy na temat integracji praw pracowniczych z szeroko rozumianymi prawami człowieka oraz omówione zostały istotne orzeczenia Europejskiego Trybunału Praw Człowieka dotyczące artykułów 4 i 11 Europejskiej Konwencji Praw Człowieka. Artykuł 4 zakazuje niewolnictwa i pracy przymusowej, natomiast artykuł 11 gwarantuje wolność zgromadzeń i stowarzyszeń, co ma bezpośrednie przełożenie na prawa związkowe i prawo do strajku. Analiza tych wyroków pozwoli na zrozumienie, w jaki sposób międzynarodowe standardy praw człowieka wpływają na kształtowanie i ochronę praw pracowniczych w Europie. Do napisania pracy wykorzystano Europejską Konwencję Praw Człowieka, wyroki Europejskiego Trybunału Praw Człowieka, a także zagraniczną literaturę naukową.

The following thesis Workers' rights as human rights deals with the topic of presenting employee rights as rights that are guaranteed to every person. Workers' rights are an important element of human rights protection, playing a key role in ensuring dignity, safety and justice in the workplace. This master's thesis analyzes the issue of workers' rights as human rights, examining both theoretical and practical aspects of this problem. Various views on the integration of workers' rights with broadly understood human rights were presented and significant rulings of the European Court of Human Rights regarding Articles 4 and 11 of the European Convention on Human Rights were discussed. Article 4 prohibits slavery and forced labor, while Article 11 guarantees freedom of assembly and association, which has a direct impact on trade union rights and the right to strike. The analysis of these judgments will allow us to understand how international human rights standards influence the shaping and protection of workers' rights in Europe. The European Convention on Human Rights, judgments of the European Court of Human Rights, as well as foreign scientific literature were used to write the thesis.