Odmienne traktowanie pracownika zatrudnionego przez pracodawcę publicznego na stałe i pracownika zatrudnionego terminowo w zakresie skutków niezgodnego z prawem zwolnienia dyscyplinarnego
Odmienne traktowanie pracownika zatrudnionego przez pracodawcę publicznego na stałe i pracownika zatrudnionego terminowo w zakresie skutków niezgodnego z prawem zwolnienia dyscyplinarnego
Punktacja ministerialna
100
Data publikacji
Dyscyplina PBN
nauki prawne
Czasopismo
Praca i Zabezpieczenie Społeczne
Zeszyt
2
Strony od-do
34-35
ISSN
0032-6186
Licencja otwartego dostępu
Dostęp zamknięty