Relacje praca - rodzina wśród kobiet wykonujących zawody prekaryjne. Przypadek sprzątaczek na Uniwersytecie Warszawskim

Poniższa praca ma charakter teoretyczno-empiryczny. W pierwszej części pracy podjęłam próbę scharakteryzowania pojęcia: praca, rynek pracy, feminizacja na tle różnych teorii socjologicznych. W części drugiej części opisałam prekariat i ubóstwo. Przedstawiłam definicje, podział i kategoryzacje związane z pozycją kobiet na rynku pracy. W kolejnej trzeciej części podkreśliłam wpływ organizacji na relacje rodzinne i zachowanie równowagi pomiędzy wymienionymi sferami. Badanie jakościowe. na 8-osobowej grupie rozmówczyń wykazało, że sprzątnie na Uniwersytecie Warszawskim jest pracą prekaryjną. Praca stanowi szczegółowe studium wpływu prekariatu, ubóstwa i feminizacji na relacje w dwóch obszarach aktywności człowieka jakimi są praca zawodowa i życie rodzinne. Dowiedziono, że kobiety cechuje wyższy poziom konfliktu rodzina-praca i facylitacji rodzina-praca i praca-rodzina ze względu na podział ról w społeczeństwie. Pogodzenie tych ról społecznych jest trudne i ma ogromne znaczenie dla prawidłowego funkcjonowania jednostki. Ponadto kobiety są bardziej skłonne niż mężczyźni wykonywać prace prekarne. Kobiety mają wpływ na uczestnictwo w rynku pracy, a także za realizacje zadań i podjęte w związku z tym decyzje.

The following dissertation is theoretical and empirical in nature. In the first part of the dissertation I attempted to characterize the concept of work, labor market, feminization against the background of various sociological theories. In the second part, I described the precariat and poverty. I presented definitions, division and categorizations related to the position of women in the labor market. In the following third part, I highlighted the impact of the organization on family relations and maintaining a balance between the mentioned spheres. A qualitative study on a group of 8 female interviewees showed that cleaning at the University of Warsaw is a precarious job. The paper is a detailed study of the impact of precarity, poverty and feminization on relations in the two spheres of human activity which are work and family life. It proves that women are characterized by higher levels of family-work conflict and family-work and work-family facilitation due to the division of roles in society. Reconciling these social roles is difficult and of great importance to the proper functioning of the individual. In addition, women are more likely than men to perform precarious work. Women have an influence on their participation in the labor market, as well as on the implementation of tasks and decisions made in connection with it.