Prawa autorskie pracownika w polskim systemie prawnym

Twórczość pracownicza nie jest pojęciem ściśle zdefiniowanym w polskim systemie prawnym, dlatego też w głównej mierze analizuję polskie przepisy kształtujące prawa autorskie pracowników-twórców. Sięgam do najważniejszych aktów z dwóch dziedzin prawnych – prawa pracy i prawa autorskiego. Część z tych przepisów można stosować analogicznie wobec pracownika-twórcy, jednak część z nich przysparza także wielu wątpliwości. Przytaczam również najważniejsze przepisy unijne i prawa międzynarodowego, gdyż to one zapewniły podstawową ochronę tworzonych dzieł i ich twórców, pozostawiając ustawodawstwom krajowym uregulowanie zagadnienia twórczości wykonywanej w ramach stosunku pracy. Twórczość pracownicza obejmuje wiele działalności w ramach, których pracownicy mogą tworzyć dzieła, dlatego też dla przykładu przedstawiam specyfikę trzech wybranych utworów, a mianowicie programów komputerowych, utworów architektonicznych i tłumaczeń oraz to jakie mogą z tego wychodzić komplikacje nie tylko w kwalifikowaniu ich jako utworów w rozumieniu prawa autorskiego, ale także w wyniku powstawania ich w ramach stosunku pracy.

The concept of employee creation is not strictly defined in the Polish legal system, which is why I mainly analyze the polish regulations forming the employee-creators rights. The study draws on key legal acts from two branches of law - labor law and copyright law. Some of these regulations can be applied analogously to the employee-creators, while others give rise to significant interpretative doubts. I also refer to the most important regulations under EU and international law, which provide the fundamental protection of created works and their authors, leaving the regulation of employee-created works largely to national legislation. Employee creation encompasses a wide range of activities through which employees may produce works. To illustrate this, the thesis discusses the specific characteristics of three selected types of works—computer programs, architectural works, and translations—and explores the legal complexities involved in classifying these as copyrightable works, as well as the implications of their creation within the context of an employment relationship.