ODPOWIEDZIALNOŚĆ PORZĄDKOWA PRACOWNIKÓW

Praca poświęcona jest odpowiedzialności porządkowej pracowników, jej genezie, obowiązującym regulacjom oraz funkcjom tej instytucji. W rozdziale pierwszym omówione został ogólne pojęcie odpowiedzialności pracowniczej oraz jej rodzaje, m.in. materialną, porządkową i dyscyplinarną. Rozdział drugi przedstawia rozwój instytucji odpowiedzialności porządkowej w ujęciu historycznym – od okresu międzywojennego po nowelizację Kodeksu pracy z 1996 r. W trzecim rozdziale przeanalizowano przesłanki ustawowe tej odpowiedzialności oraz naruszenia obowiązków pracowniczych. Ostatni rozdział poświęcono karom porządkowym – ich rodzajom, funkcjom, trybowi nakładania oraz możliwościom sądowej kontroli. Całość kończy się wnioskami dotyczącymi stosowania kar zgodnie z zasadami proporcjonalności i praworządności.

This work is devoted to employee liability for breach of order, its origins, applicable regulations, and the functions of this institution.

The first chapter discusses the general concept of employee liability and its types, including material, disciplinary, and disciplinary. The second chapter presents the historical development of the institution of disciplinary liability – from the interwar period to the 1996 amendment to the Labor Code. The third chapter analyzes the statutory grounds for this liability and violations of employee duties. The final chapter is devoted to disciplinary penalties – their types, functions, procedures for imposing them, and the possibilities of judicial review. The entire work concludes with conclusions regarding the application of penalties in accordance with the principles of proportionality and the rule of law.