Zróżnicowanie etniczne a dobrostan mieszkańców regionu Auckland w Nowej Zelandii

W miarę systematycznego wzrostu liczby ludności w regionie Auckland i udziału tam osób urodzonych za granicą, szczególnego znaczenia nabierają pytania o dobrostan i jakość życia mieszkańców oraz czynniki, które je kształtują. Badania dotyczące dobrostanu poza socjologią i psychologią stanowią niszę badawczą i wyzywanie dla osób chcących zajmować się nim interdyscyplinarnie, również w geografii. Cel niniejszej pracy to zidentyfikowanie i wyjaśnienie zależności między zróżnicowaniem etnicznym a poziomem dobrostanu mieszkańców regionu Auckland. W pracy, zastosowano metody badawcze, łączące analizę ilościową, przestrzenną oraz refleksję jakościową. Dane ze spisu powszechnego Nowej Zelandii, dostarczyły szczegółowych informacji dotyczących deklarowanych tożsamości etnicznych, na podstawie których obliczono trzy wskaźniki zróżnicowania etnicznego (ELF, RQ i wskaźnik Shannona), podczas gdy raport projektu jakości życia w Auckland, stanowił punkt wyjściowy do konstrukcji wskaźników dobrostanu, według koncepcji „4+N”. Wyniki wskazują, że zróżnicowanie etniczne może być istotne podczas monitorowania dobrostanu, a w kontekście Auckland, relacja ta okazała się słaba lub umiarkowana. Entropia i frakcjonalizacja wykazały negatywne przełożenie na poziom dobrostanu, zwłaszcza w obecności czynników towarzyszących, podczas gdy polaryzacja etniczna wykazała odwrotną zależność. Zróżnicowanie etniczne najbardziej przekładało się na eudajmonistyczny wymiar dobrostanu, a najsłabiej na hedonistyczny i zdrowie fizyczne. Ostateczny wniosek płynący z pracy, uwzględniając przyjętą metodykę oraz wybór miejsca i czasu badania, wskazuje, że zróżnicowanie etniczne może odgrywać istotną rolę w monitorowaniu dobrostanu, lecz nie stanowi jego głównej determinanty. Wyniki i wnioski płynące z pracy mogą przyczynić się do pogłębienia wiedzy, która może zostać wykorzystana przy projektowaniu polityk miejskich, działań integracyjnych oraz strategii wspierających dobrostan w kontekście wieloetnicznych społeczności, nie tylko w regionie Auckland.

With the steady population growth in the Auckland region and the increasing proportion of foreign-born residents, questions about the wellbeing and quality of life of its inhabitants, as well as the factors shaping them, are gaining particular importance. Research on wellbeing, outside the fields of sociology and psychology, remains a niche area and a challenge for those aiming to address it from an interdisciplinary perspective, including geography. The aim of this study is to identify and explain the relationship between ethnic diversity and the level of wellbeing among residents of the Auckland region. The study employs a combination of quantitative, spatial, and qualitative research methods. Data from the New Zealand Census of Population and Dwellings provided detailed information on declared ethnic identities, which were used to calculate three ethnic diversity indices (ELF, RQ, and the Shannon index). Meanwhile, the results from Quality of Life survey served as a basis for constructing wellbeing indicators according to the “4+N” concept. The results indicate that ethnic diversity may be relevant for monitoring wellbeing; however, in the context of Auckland, this relationship proved to be weak or moderate. Entropy and fractionalization showed a negative impact on the level of wellbeing, especially in the presence of accompanying factors, while ethnic polarization demonstrated the opposite relationship. Ethnic diversity had the strongest effect on the eudaimonic dimension of wellbeing, and the weakest on the hedonic dimension and physical health. The main conclusion of the study, considering the adopted methodology and the specific location and timing of the research, suggests that while ethnic diversity can play a significant role in monitoring wellbeing, it is not its primary determinant. The findings and conclusions of this study can contribute to deepening knowledge that may be used in designing urban policies, integration activities, and strategies that support wellbeing within multi-ethnic communities, not only in the Auckland region.