Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony przez pracodawcę z przyczyn leżących po stronie pracownika

Praca pt. „Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony przez pracodawcę z przyczyn leżących po stronie pracownika” w sposób syntetyczny przedstawia zagadnienia związane z wypowiadaniem umów o pracę. Jej głównym celem jest przedstawienie instytucji wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony. Rozważania podjęte w pracy opierają się przede wszystkim na analizie przepisów prawa, literaturze przedmiotu oraz orzeczeniach sądów powszechnych. Tematy poruszane w pracy dotyczą m.in. pojęcia i trybu wypowiedzenia, sytuacji prawnej pracownika w okresie wypowiedzenia, przyczyn wypowiedzenia leżących po stronie pracownika, jak również kwestii związanych z powszechną ochroną przed wypowiedzeniem w polskim prawie pracy.

The thesis entitled ‘Termination of an employment contract for an indefinite period of time by the employer for reasons attributable to the employee’ synthetically presents issues related to the termination of employment contracts. Its main objective is to present the institution of termination of an employment contract for an indefinite period. The considerations undertaken in the work are based primarily on an analysis of the law, the literature on the subject and decisions of common courts. The topics discussed in the paper include the concept and procedure of termination, the legal situation of an employee during the notice period, the reasons for termination lying on the part of the employee, as well as issues related to the general protection against termination in Polish labour law.