Aspiracje młodych muzyków a ich zakorzenienie w etosie rodziny pochodzenia.

Celem pracy badawczej była odpowiedź na pytanie: Jakie składniki etosu rodzinnego młodych muzyków wpływają na ich osiągnięcia w zawodzie? Za miarę osiągnięć przyjęto wysokość aspiracji zawodowych. Przebadano 80 studentów uniwersytetów muzycznych. Metodą zbierania danych był wywiad narracyjny dotyczący rodziny. Analizy z wykorzystaniem metod mieszanych wskazały na istotną w rozwoju aspiracji rolę muzyczności rodziny, a w szczególności ojca. Badania systemu motywacji dowiodły, że osoby o wysokich aspiracjach charakteryzują się wysokim poczuciem sprawstwa, które jest głównym mechanizmem wspierającym działanie. Ponadto poddają refleksji swoje działania, a opowiadając o sobie prezentują niepewność sądów i działań. Analiza treściowa etosu rodzinnego porównująca rodziny osób o niskich i wysokich aspiracjach wykazała, że z wysokimi aspiracjami współwystępują: wsparcie w działalności muzycznej, transfer wartości związanych z pracą i intelektem, pozytywna ewaluacja członków rodziny oraz opowiadanie historii o przeszłości. Wymienione cechy powodują, że osoby wychowujące się w takich rodzinach czują się częścią grupy osób o podobnych uzdolnieniach i zainteresowaniach, rozumieją ograniczenia zawodu muzyka i nabierają umiejętności radzenia sobie z nimi. Gdy opowiadają o swoich aspiracjach, wykazują się większą ambicją, dążeniem do mistrzostwa oraz zdolnością do formułowania precyzyjnych planów. W pracy dyskutowane są także ograniczenia generalizacji otrzymanych wyników oraz ich teoretyczne i praktyczne implikacje.

The main objective of this research project was to answer the question: What elements of family ethos of young musicians influence their job achievement? Achivement has been measured using professional asspirations. Data were collected through narrative interviews focused on family of origin. Analysis based on mixed methods attempt revealed that musical connections of the family, especially of the father, play a crucial role in development of job aspirations. Research on the motivation system showed that subjects who had high aspirations developed high self-efficacy which is the main driver for action Moreover, they reflected on their actions, and while talking about themselves they present uncertainty of opinions and actions. Content analysis of family ethos, comparing musicians with high and low aspirations, revealed that the following factors coexist with high aspirations: support in music activities, transfer of values connected with hard work and intelligence, positive evaluation of family members and telling stories about the past of the family. These features give the individuals who grow up in such families: the feeling of being part of a group of people who share talents and interests; understanding of the limitations inscribed in the musical profession/ in the job of a musician; and the ability to cope with them. When young musicians with high aspirations talk about them they show more ambition, striving for mastery and the ability to formulate precise plans. Limitations of generalization of achieved results as well as theoretical and practical implications are discussed.