Godziwość wynagrodzeń na przykładzie sektora odzieżowego w Azji Południowej

Praca analizuje kwestię wynagrodzeń w przemyśle odzieżowym w Azji Południowej, skupiając się na krajach takich jak Bangladesz, Indie, Pakistan, Sri Lanka i Nepal. Wprowadzenie podkreśla znaczenie tego regionu dla światowego przemysłu odzieżowego oraz wyzwania związane z niskimi zarobkami i trudnymi warunkami pracy, które dotykają szczególnie młode kobiety. Wykazano, jak ważny jest sektor odzieżowy dla gospodarek lokalnych oraz jak międzynarodowe korporacje wpływają na warunki pracy, a także przedstawiono rolę regionalnej i międzynarodowej integracji w poprawie standardów życia i pracy. Przedstawiono różne aspekty godziwego wynagrodzenia, jego definicje oraz ekonomiczne, społeczne i etyczne znaczenie, a także historyczne i współczesne podejścia do tego zagadnienia. Przeanalizowano warunki pracy w fabrykach dostawców polskich firm odzieżowych, takich jak LPP S.A., Monnari Trade S.A. oraz Carry sp. z o.o., dokumentując przypadki naruszeń praw pracowniczych i opisując działania podejmowane w celu ich poprawy. Uwzględniono także najnowsze zmiany w sektorze odzieżowym w Azji Południowej, w tym zmiany prawne, rosnącą świadomość społeczną oraz reakcje międzynarodowych marek odzieżowych na nowe wyzwania. W podsumowaniu podkreślono znaczenie zapewnienia godziwych wynagrodzeń dla zrównoważonego rozwoju globalnej gospodarki oraz konieczność współpracy między rządami, organizacjami międzynarodowymi i globalnymi markami odzieżowymi, aby osiągnąć trwałe zmiany w warunkach pracy i wynagrodzeń.

The paper examines the issue of wages in the garment industry in South Asia, focusing on countries such as Bangladesh, India, Pakistan, Sri Lanka and Nepal. The introduction highlights the importance of this region to the global garment industry and the challenges of low wages and difficult working conditions, which particularly affect young women. The importance of the garment sector to local economies and the impact of multinational corporations on working conditions is demonstrated, and the role of regional and international integration in improving living and working standards is outlined. Various aspects of fair wages, their definitions and economic, social and ethical importance are presented, as well as historical and contemporary approaches to the issue. Working conditions in the factories of suppliers of Polish clothing companies such as LPP S.A., Monnari Trade S.A. and Carry sp. z o.o. are analysed, documenting cases of violations of workers' rights and describing actions taken to improve them. Recent developments in the apparel sector in South Asia, including legal changes, growing public awareness and the responses of international apparel brands to new challenges, are also covered. It concludes by highlighting the importance of ensuring decent wages for the sustainability of the global economy and the need for governments, international organisations and global apparel brands to work together to achieve sustainable changes in working conditions and wages