Wizerunek lidera w polskiej prasie biznesowej

Celem niniejszej dysertacji jest zrekonstruowanie sposobów charakteryzowania liderów w polskiej prasie biznesowej. Projekt ma się przyczynić do eksploracji tego zagadnienia poprzez zidentyfikowanie kategorii i kryteriów, jakich prasa używa do opisywania ludzi uznanych za liderów przez branżę medialną, oraz wskazać cechy wpływające na podnoszenie poziomu legitymizacji lidera.Do badania zastosowano klasyczną wersję teorii ugruntowanej rozwijaną przez Barneya Glasera, która skupia się na uchwyceniu wzorców postępowania ważnych, ale i problematycznych, dla zaangażowanych w proces społeczny jednostek (Glaser, 1978). Analiza zebranego materiału empirycznego tą metodą pozwoliła wyodrębnić najważniejsze kategorie opisu, w tym scharakteryzować postać lidera, wymienić działania w organizacji uwarunkowane motywami i potrzebami wewnętrznymi, jak i tymi zgłaszanymi z zewnątrz, oraz przedstawić nastawienie otoczenia wobec lidera oraz daną legitymację społeczną.

This dissertation aims to reconstruct the ways of characterizing leaders in the Polish business press. The project explores categories and criteria, which are used to describe a person being perceived as a leader by media industries, and to identify hallmarks that affect leveraging leadership legitimacy.The study used principles of a classic grounded theory approach articulated by Barney Glaser. It focuses on capturing patterns of conduct among those involved in the social process (Glaser, 1978). The findings offer insights into the process of image building. Analysis of the collected empirical material in this way has allowed to extract the main categories of leader’s description, including features of a person recognized as a leader, activities in the organization conditioned by motives and internal needs as well as those reported from the outside. It concludes by highlighting the attitude of members of the environment toward the leader with respect to legitimacy.