Kompetencje zarządu w spółkach kapitałowych.

Niniejsza praca pt. „Kompetencje zarządu w spółkach kapitałowych” poświęcona jest analizie kluczowych zagadnień z zakresu podziału spółek handlowych oraz ich najważniejszych organów. Zrozumienie kryteriów podziału spółek na spółki osobowe oraz spółki kapitałowe jest aspektem fundamentalnym nie tylko dla prawników związanych bezpośrednio z zagadnieniami prawa handlowego, ale także dla przedsiębiorców, których celem jest utworzenie konkretnej spółki, co może przyczynić się do realizacji ich celów. Dokonanie właściwego wyboru w kwestii organizacji i utworzenia danego typu spółki to klucz do sukcesu, dlatego należy sobie zdawać sprawę, że znaczące różnice nie występują tylko i wyłącznie między dwoma podstawowymi kategoriami podziałowymi spółek – spółkami osobowymi i spółkami kapitałowymi, ale również istnieje wiele odstępstw wewnętrznych związanych z konkretnymi rodzajami spółek kapitałowych. Co więcej, niezwykle ważne jest także przyswojenie wiedzy dotyczącej funkcjonowania, sposobów powoływania, odwoływania i kwestii formalnych związanych z organami spółek kapitałowych, w tym przede wszystkim zarządu, który ma niezwykle istotne znaczenie dla prawidłowego funkcjonowania całej spółki. Analizując kwestie związane z zarządem, bezsprzecznie trzeba pochylić się nad obowiązkami oraz kompetencjami tego organu, ponieważ warunkują one nie tylko sukces całego projektu, ale również poprawne działanie pozostałych podmiotów wchodzących w skład spółki. Podstawowym podziałem kompetencji zarządu jest rozdzielenie kwestii prowadzenia spraw spółki od zagadnień związanych z reprezentowaniem spółki.