Porównanie strategii rozwiązywania konfliktów kobiet w związkach dwupłciowych i jednopłciowych

Celem niniejszej pracy magisterskiej jest analiza zależności pomiędzy strategiami rozwiązywania konfliktów, poczuciem władzy oraz satysfakcją z relacji w związkach. Porównywano te zależności u kobiet pozostających w związkach jednopłciowych i dwupłciowych. W badaniu zastosowano metody kwestionariuszowe: 1) Kwestionariusz Strategii Rozwiązywania Konfliktów, 2) Skalę Poczucia Władzy oraz 3) Skalę Jakości Związku Małżeńskiego. Zbadano 158 osób, w tym 79 kobiet w związkach jednopłciowych i 79 kobiet w związkach dwupłciowych. Średnia wieku osób badanych wynosiła 27 lat, a średni staż w związku 4,5 roku. Analizując dane zastosowano zarówno schemat quasi eksperymentalny, jak i korelacyjny. Wykazano, że kobiety w związkach jednopłciowych częściej stosują konstruktywne strategie rozwiązywania konfliktów niż kobiety w związkach dwupłciowych. Konstruktywne sposoby rozwiązywania konfliktów okazały się być związane z większym zadowoleniem z relacji oraz z wyższym poczuciem władzy. Nie wykazano różnic w poczuciu władzy pomiędzy kobietami w obu typach związków. Możliwe jest, że brak tradycyjnych ról płciowych w związkach jednopłciowych oraz potrzeba negocjacji sposobów komunikacji są związane ze stosowaniem konstruktywnych metod radzenia sobie z konfliktami.

The aim of this master's thesis is to analyze the relationships between conflict resolution strategies, the sense of power, and satisfaction among couples. These factors were compared between women in same-sex and heterosexual relationships. The study utilized questionnaire-based methods, including: 1) the Conflict Resolution Strategies Questionnaire, 2) the Personal Sense of Power Scale, and 3) the Dyadic Adjustment Scale. A total of 158 individuals participated, comprising 79 women in same-sex relationships and 79 women in heterosexual relationships. The average age of the participants was 27 years, and the average relationship duration was 4.5 years. Both a quasi-experimental and correlational design were applied in data analysis. The findings revealed that women in same-sex relationships more frequently employed constructive conflict resolution strategies compared to women in heterosexual relationships. Constructive conflict resolution was associated with greater relationship satisfaction and a higher sense of power. No differences in the sense of power were found between women in the two types of relationships. It is possible that the absence of traditional gender roles in same-sex relationships and the need to negotiate communication styles contribute to the use of constructive methods for managing conflicts.