Składki na ubezpieczenia społeczne za pracowników zatrudnionych w Polsce i wykonujących pracę na podstawie umów cywilnoprawnych w innym państwie członkowskim UE

Ustalenie ustawodawstwa właściwego dla opłacania składek na ubezpieczenia społeczne za pracowników zatrudnionych w Polsce i wykonujących pracę na podstawie umów cywilnoprawnych w innym państwie członkowskim UE jest uzależnione od prawidłowego zakwalifikowania rodzaju aktywności jako najemnej albo wykonywanej na własny rachunek z uwzględnieniem polskich regulacji o zbiegu tytułów ubezpieczeń społecznych i nakazu traktowania całego dochodu tych osób tak, jakby był uzyskiwanym w danym państwie.