Reformy systemów emerytalnych w wybranych państwach OECD w kontekście ekonomicznej teorii demokracji

Zapewnienie środków do życia osobom, które kończą karierę zawodową i opuszczają rynek pracy, jest wyzwaniem dla praktyków polityki publicznej (polityki społecznej) i realizowane jest w ramach systemu emerytalnego. Funkcjonujące w państwach OECD systemy emerytalne były w ostatnich dziesięcioleciach wielokrotnie reformowane. Zmianom podlegały zarówno kwestie związane z obsługą ubezpieczonych, warunki przyznania świadczeń oraz ich wysokość, uprawnienia dla grup uznanych za uprzywilejowane, jak i sposoby finansowania i funkcjonowania systemów emerytalnych. W niniejszej pracy doktorskiej uwaga skupiona została na reformie jako zjawisku, które posiada określone uwarunkowania, a wprowadzane zmiany wywołują pewne konsekwencje.Zagadnienie reform systemów emerytalnych zaprezentowane w niniejszej pracy wpisuje się w szerszy kontekst realizacji polityki publicznej. W rozprawie przedstawione zostały aspekty teoretyczne i metodologiczne nauk o polityce publicznej, rozważania nad perspektywami badawczymi umożliwiającymi wyjaśnienie zjawisk i procesów w naukach społecznych, a także charakterystyka ekonomicznej teorii demokracji jako sposobu wyjaśniania zróżnicowania poparcia dla reform systemów emerytalnych. Praca zawiera także opracowanie dotychczasowego stanu badań w obszarze zabezpieczenia społecznego, ze szczególnym uwzględnieniem reform systemów emerytalnych. Zaprezentowane w niej zostały uwarunkowania powstania, funkcjonowania i reformowania systemów emerytalnych w wybranych państwach OECD.Głównymi celami pracy jest przedstawienie zagadnień klasyfikacyjnych reform systemów emerytalnych, wyjaśnienie w myśl ekonomicznej teorii demokracji prawidłowości, szczególnych przypadków oraz podobnych reform systemów emerytalnych w celu wskazania warunków wystarczających i koniecznych, aby reforma systemu emerytalnego uzyskała społeczne poparcie.

Providing livelihood to those who finish their careers and leave the job market is a challenge for practitioners of public policies (public policy) and is carried out in the framework of the pension system. Operating in OECD countries pension systems in recent decades repeatedly reformed. These changes are subject to both issues related to the servicing of the insured, the conditions for granting benefits and the amount of, the rights groups considered privileged, and methods of funding and operation of the pension systems. In this dissertation, the focus was on the reform as a phenomenon that has certain conditions, and also causes some consequences.The issue of pension reform presented in this work fits into the broader context of the implementation of public policy, so the study were presented aspects of theoretical and methodological sciences public policy discussion on the prospects of research enable explanations of phenomena and processes in the social sciences, as well as the characteristics of the economic theory of democracy as a way to explain the diversity of support for pension reforms. The work also includes the development of the current state of research in the field of social security, with particular emphasis on the reform of pension systems. Presented there were conditioning the creation, operation and reforming pension systems in selected OECD countries.The main objectives of the study is to present the issues of classification of pension reforms, the explanation under the economic theory of democracy accuracy of specific cases and similar reforms of pension systems in order to identify sufficient conditions and necessary to reform the pension system received public support.