Rola bezpieczeństwa zatrudnienia w tworzeniu produkcji filmowych w Polsce i w Hiszpanii

Praca licencjacka pt. „Rola bezpieczeństwa zatrudnienia w tworzeniu produkcji filmowych w Polsce i w Hiszpanii” poświęcona jest analizie jednego z kluczowych aspektów funkcjonowania sektora filmowego, jakim jest stabilność zatrudnienia osób zaangażowanych w produkcję filmową. Specyfika tej branży – projektowy charakter pracy, krótkotrwałe i intensywne okresy zatrudnienia oraz długie przerwy między projektami – sprawia, że bezpieczeństwo zatrudnienia stanowi istotny problem społeczny i ekonomiczny. Celem pracy jest ocena poziomu bezpieczeństwa zatrudnienia pracowników w Polsce i Hiszpanii oraz jego roli w kształtowaniu rozmiaru produkcji filmowych. W części teoretycznej dokonano charakterystyki rynku filmowego obu krajów, z uwzględnieniem struktur zatrudnienia, ról instytucji państwowych oraz regulacji prawnych dotyczących pracy w sektorze kreatywnym. Hiszpania została wybrana jako punkt odniesienia ze względu na bardziej rozwinięty system wsparcia dla pracowników branży kultury, w tym specjalne regulacje dla pracowników filmowych oraz aktywność związków zawodowych. W Polsce system ten jest wciąż niedostatecznie rozwinięty, co wpływa na brak stabilności zatrudnienia i związane z tym problemy finansowe i społeczne pracowników. W części empirycznej przeprowadzono jakościowe badanie w postaci indywidualnych wywiadów pogłębionych z przedstawicielami różnych zawodów filmowych w obu krajach. Badanie miało na celu poznanie subiektywnych doświadczeń respondentów dotyczących form zatrudnienia, dostępu do świadczeń socjalnych, poziomu wynagrodzeń, wpływu warunków pracy na motywację oraz współpracę na planie filmowym. Przeprowadzone analizy częściowo potwierdziły hipotezy badawcze. Wnioski z badań wskazują na potrzebę reform systemu zatrudnienia w polskiej branży filmowej, zaproponowano rekomendacje inspirowane doświadczeniami hiszpańskimi. Praca stanowi próbę odpowiedzi na pytanie, w jaki sposób bezpieczeństwo zatrudnienia może wpływać na jakość i skalę produkcji filmowych oraz jakie działania mogą przyczynić się do poprawy warunków pracy w polskim sektorze audiowizualnym. Dzięki porównaniu z hiszpańskim modelem, możliwe było wskazanie dobrych praktyk i rozwiązań systemowych, które mogłyby zostać wdrożone również w Polsce.

The bachelor's thesis entitled “The Role of Employment Security in Film Production in Poland and Spain” is devoted to the analysis of one of the key aspects of the functioning of the film sector, namely the stability of employment for people involved in film production. The specificity of this industry – the project-based nature of work, short-term and intensive periods of employment, and long breaks between projects – makes employment security a significant social and economic issue. The aim of the thesis is to assess the level of employment security of workers in Poland and Spain and its role in shaping the scale of film productions. In the theoretical part, the characteristics of the film market in both countries were presented, taking into account employment structures, the roles of state institutions, and legal regulations concerning work in the creative sector. Spain was chosen as a reference point due to its more developed support system for cultural sector employees, including special regulations for film workers and the activity of trade unions. In Poland, this system is still underdeveloped, which affects the lack of employment stability and related financial and social problems of workers. In the empirical part, qualitative research was conducted in the form of in-depth individual interviews with representatives of various film professions in both countries. The study aimed to explore respondents' subjective experiences regarding types of employment, access to social benefits, wage levels, the impact of working conditions on motivation, and cooperation on film sets. The analyses conducted partially confirmed the research hypotheses.The research findings indicate the need for reform of the employment system in the Polish film industry, recommendations inspired by Spanish experiences were proposed. The thesis attempts to answer the question of how employment security can affect the quality and scale of film productions, and what actions can contribute to improving working conditions in the Polish audiovisual sector. Thanks to the comparison with the Spanish model, it was possible to identify good practices and systemic solutions that could also be implemented in Poland.