Sytuacja prawna pracownika pracującego zdalnie

Niniejsza praca dyplomowa koncentruje się na analizie sytuacji prawnej pracownika pracującego zdalnie w kontekście obowiązujących przepisów kodeksu pracy. W dobie zmian technologicznych i społecznych oraz rosnącego zapotrzebowania na elastyczność w miejscu pracy, praca zdalna stała się istotnym elementem współczesnego rynku pracy. Praca zdalna, choć niesie za sobą liczne korzyści, wiąże się także z wieloma wyzwaniami prawnymi, zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Celem niniejszej pracy jest zrozumienie obecnej sytuacji prawnej pracowników pracujących zdalnie. Analizy zawarte w pracy mają na celu identyfikację problemów oraz obszarów wymagających zmian i uzupełnień. Praca ta dostarcza wszechstronnego obrazu prawnych aspektów pracy zdalnej, co pozwala na lepsze zrozumienie i stosowanie przepisów kodeksu pracy w praktyce. Zgromadzona wiedza może pomóc pracodawcom i pracownikom w świadomym korzystaniu z możliwości, jakie niesie ze sobą praca zdalna, oraz w skutecznym zarządzaniu wyzwaniami związanymi z tą formą wykonywania pracy.

This thesis focuses on the analysis of the legal situation of a remote worker in the context of the applicable provisions of the Labour Code. In an era of technological and social change and an increasing demand for flexibility in the workplace, remote working has become an important element of the contemporary labour market. Remote working, while offering numerous benefits, also poses a number of legal challenges for both employees and employers. The aim of this thesis is to understand the current legal situation of employees working remotely. The analyses in the thesis aim to identify problems and areas in need of changes and additions. The work provides a comprehensive overview of the legal aspects of remote working, which allows for a better understanding and application of the Labour Code in practice. The knowledge gathered can help employers and employees to make informed use of the opportunities presented by remote working and to effectively manage the challenges associated with this form of work performance.