Ochrona trwalości stosunku pracy w orzecznictwie Trybunału Konstytucyjnego

Praca na tle Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej stanowi niezwykle doniosłą wartość. W ustawie zasadniczej z dnia 2 kwietnia 1997 r. znajduje się szereg przepisów stanowiących o randze pracy i ochronie osób wykonujących pracę. Zarówno w zakresie zasad bezpieczeństwa pracy jak i ogólnych przepisów wobec osób dopuszczonych do wykonywania danego zawodu. To determinuje, iż stabilizacja pracy zasługuje na szczególną uwagę. Taki pogląd wyłania się w orzecznictwie Trybunału Konstytucyjnego. Ochrona trwałości zatrudnienia stanowiła przedmiot trzech wyroków Trybunału. Każde z nich prezentuje zagadnienie ochrony trwałości stosunku pracy w innym ujęciu tj. dotycząca członka związków zawodowych oraz problematyka z zagadnienia stabilizacji zatrudnienia w korpusie służby cywilnej. Omówienie konstytucyjnego ujęcia ochrony pracy oraz absolutnych podstaw z dziedziny prawa pracy mają na celu zbadanie zagadnienia czy w orzecznictwie Trybunału Konstytucyjnego urzeczywistnia się zasada ochrony pracy jako dobru zapewniającym godne życie jednostki.

Work under the Constitution of the Republic of Poland is of immense importance. The Constitution of 2 April 1997 contains a number of provisions concerning the status of work and the protection of persons performing work. These provisions cover both occupational safety rules and general regulations applicable to persons authorised to practise a given profession. This determines that job stability deserves special attention. This view emerges in the case law of the Constitutional Tribunal. The protection of job security has been the subject of three judgments of the Tribunal. Each of them presents the issue of protecting the stability of employment from a different perspective, i.e. concerning trade union members and the issue of job stability in the civil service. The discussion of the constitutional approach to employment protection and the absolute principles of labour law aims to examine whether the Constitutional Tribunal's case law implements the principle of employment protection as a good ensuring a dignified life for the individual.