SZCZEGÓLNA OCHRONA TRWAŁOŚCI STOSUNKU PRACY ZWIĄZANA Z RODZICIELSTWEM

W pracy analizie poddano prawne aspekty ochrony trwałości stosunku pracy związane z rodzicielstwem. Opisano instytucję szczególnej ochrony trwałości stosunku pracy, skupiając się na regulacjach krajowych oraz unijnych. Przedstawione zostały zmiany społeczne, które mogą wpływać na kształt dzisiejszych uregulowań ochronnych. Główna uwaga została skupiona na podmiotowych i przedmiotowych aspektach szczególnej ochrony trwałości stosunku pracy związanej z rodzicielstwem. Przedstawiono okoliczności wyłączające kodeksowy zakaz rozwiązywania czy wypowiadania stosunku pracy. Pracę dopełnia rozdział przeznaczony zatrudnieniu cywilnoprawnemu oraz wskazane zostały obszary, które mogą wymagać dodatkowego uregulowania.

The thesis analyzes legal aspects of employment stability protection related to parenthood. It describes the institution of special protection of employment stability, focusing on both national and EU regulations. The study presents social changes that may influence the shape of current protective measures. The main focus is placed on the subjective and objective aspects of special protection of employment stability related to parenthood. The circumstances excluding the statutory prohibition of terminating or dissolving the employment relationship are discussed. The work is complemented by a chapter devoted to civil law employment and areas that may require additional regulation.