Żeńskie formy nazw zawodów i funkcji w języku węgierskim

Niniejsza praca analizuje żeńskie warianty nazw zawodów i funkcji w języku węgierskim, jako języku, w którym nie występuje rodzaj gramatyczny. W pracy przedstawione zostały metody tworzenia feminatywów i częstotliwość ich występowania. Analiza oparta została na korpusie języka węgierskiego i definicji zawartych w słowniku. Omawiana jest także kwestia ogólnych nazw stanowisk i zakresu, w jakim faktycznie odnoszą się one w równym stopniu do mężczyzn i kobiet. Nazwy generyczne porównywane są do swoich żeńskich wariantów. Analiza ta ma na celu dostarczenie informacji na temat codziennego użycia feminatywów w języku węgierskim, ich tworzenia i stosowania. Podjęty został również temat dyskryminacji ze względu na płeć w języku węgierskim. Przeanalizowany został system klasyfikacji zawodów i zmiany, jakim został on poddany na przestrzeni lat. Aby dowiedzieć się, jak system ten odnosi się do rzeczywistej sytuacji, analizie poddane zostały węgierskie ogłoszenia o pracę i to, w jakich ofertach sektorów zawodowych są one uwzględniane.

This paper analyzes feminine variants of names of occupations and functions in Hungarian, as a language with no grammatical gender. The paper presents the methods of forming feminatives and the frequency of their occurrence. The analysis is based on the Hungarian language corpus and dictionary definitions. Also discussed is the question of generic job names and the extent to which they actually apply equally to men and women. Generic names are compared to their feminine variants. The analysis aims to provide information on the everyday use of feminatives in Hungarian, their creation and usage. The topic of gender discrimination in Hungarian is also addressed. The occupational classification system and the changes it has undergone over the years are analyzed. In order to find out how this system relates to the real situation, Hungarian job advertisements and what occupational sectors are included in the listings were analyzed.