Wolontariat a rozwój zawodowy – działalność społeczna jako czynnik ułatwiający młodym ludziom wchodzenie na rynek pracy

Niniejsza praca koncentruje się na tematyce wolontariatu jako istotnego elementu rynku pracy, ze szczególnym uwzględnieniem jego roli w rozwoju zawodowym młodych ludzi. W I rozdziale pracy przedstawiono definicję wolontariatu, jego klasyfikację i główne obszary działalności, w których najczęściej angażują się wolontariusze. Omówione zostały również podstawy prawne funkcjonowania wolontariatu w Polsce. Rozdział II poświęcono rozwojowi wolontariatu – zarówno w ujęciu historycznym, jak i współczesnym. Opisane zostały początki tej formy działalności na świecie i w Polsce, a także motywacje młodych ludzi do podejmowania działalności wolontariackiej. Uwzględniono również rozwijające się współcześnie formy wolontariatu, takie jak e-wolontariat, a także dokonano statystycznej analizy zjawiska na podstawie danych dostępnych w Polsce. Rozdział III zawiera opis badań własnych dotyczących wpływu działalności wolontariackiej na rozwój zawodowy młodzieży. Przedstawiono w nim zastosowaną metodologię badawczą, charakterystykę respondentów oraz analizę uzyskanych wyników. Badania wykazały, że młodzi ludzie postrzegają wolontariat jako sposób na zdobycie doświadczenia i rozwój umiejętności przydatnych zawodowo. Choć nie zawsze jest on doceniany przez pracodawców, stanowi ważne wsparcie w wejściu na rynek pracy i w budowaniu ścieżki kariery

This thesis focuses on the topic of volunteering as an important element of the labor market, with particular attention to its role in the professional development of young people. Chapter I of the work presents the definition of volunteering, its classification and the main areas of activity in which volunteers are most often involved. The legal basis for the functioning of volunteering in Poland is also discussed. Chapter II is devoted to the development of volunteering - both in historical and contemporary terms. The origins of this form of activity in the world and in Poland are described, as well as the motivations of young people to volunteer. Contemporary developing forms of volunteering, such as e-volunteering, are also included, and a statistical analysis of the phenomenon is made on the basis of data available in Poland. Chapter III contains a description of the company's own research on the impact of volunteer activities on the professional development of young people. It presents the research methodology used, the characteristics of the respondents and an analysis of the results obtained. The research showed that young people see volunteering as a way to gain experience and develop professionally useful skills. Although it is not always appreciated by employers, it provides important support in entering the labor market and building a career path