Modele narracji o sprawiedliwości systemu wynagradzania

Artykuł proponuje model narracyjny dotyczący systemów wynagradzania i związanych z narracjami preferencji kryteriów sprawiedliwości. Na początku omawia ogólne rozwiązania systemowe w zakresie wynagrodzeń. Następnie łączy rodzaje sprawiedliwości (dystrybutywną, proceduralną, interpersonalną i informacyjną) z klasycznymi teoriami komunikacji, w których wynagrodzenie zostało potraktowane jako komunikat. W artykule przedstawiono propozycję modelu, w którym poszczególnym narracjom przyporządkowane są etykiety greckich bogów. Dzięki temu zabiegowi możliwe będzie formułowanie hipotez badawczych wyjaśniających różnice w istniejących i preferowanych kryteriów sprawiedliwości dotyczących wynagradzania. Artykuł zawiera propozycję praktycznego wykorzystania modelu w komunikowaniu zasad sprawiedliwości dla różnych organizacji i grup zatrudnionych.