Skracanie czasu pracy jako koncepcja i praktyka polityki rynku pracy w porównaniu europejskim. Rekomendacje dla Polski w przededniu reformy czasu pracy

Niniejsza praca ma charakter teoretyczno-praktyczny i dotyczy skracania czasu pracy jako istotnego zagadnienia i wyzwania współczesnego rynku pracy. W rozdziale pierwszym przedstawiono historyczną ewolucję czasu pracy od czasów rewolucji przemysłowej, z uwzględnieniem udziału ruchu robotniczego, ustawodawstwa społecznego oraz działalności Międzynarodowej Organizacji Pracy. W rozdziale drugim omówiono rozwój regulacji czasu pracy w Polsce oraz rozwiązania stosowane współcześnie we Francji, Niemczech i Holandii. Rozdział trzeci obejmuje wyniki badania dotyczącego preferencji pracowników administracji publicznej i handlu detalicznego wobec modeli skróconego czasu pracy. W zakończeniu sformułowano wnioski i rekomendacje dotyczące projektowania reform czasu pracy w Polsce.

This thesis is both theoretical and practical in nature and addresses the reduction of working hours as a significant issue and challenge in today’s labor market. Chapter One presents the historical evolution of working hours since the Industrial Revolution, taking into account the role of the labor movement, social legislation, and the activities of the International Labour Organization. Chapter Two discusses the development of working time regulations in Poland and the solutions currently in use in France, Germany, and the Netherlands. Chapter Three presents the results of a study on the preferences of public administration and retail employees regarding reduced working time models. The conclusion formulates conclusions and recommendations regarding the design of working time reforms in Poland.