Problem wypalenia zawodowego w publicznym sektorze ochrony zdrowia na przykładzie zawodu pielęgniarki

Wypalenie zawodowe jest złożonym zjawiskiem, które rzutuje na jakość życia pracowników oraz wykonywane obowiązki zawodowe. Zjawiskiem tym szczególnie obciążeni są pracownicy, których praca wymaga kontaktu z drugim człowiekiem i pomocy mu. Praca jako podstawowa i konieczna aktywność człowieka jest kluczowym elementem życia. Warto więc czuć się w niej psychicznie dobrze i zadbać o ten komfort. Temat: Problem wypalenia zawodowego w publicznym sektorze ochrony zdrowia na przykładzie zawodu pielęgniarki. Cel badań: Określenie wielkości zjawiska wypalenia zawodowego oraz określenie wpływu wypalenia zawodowego na przyszłość zawodu pielęgniarki i stanu służby zdrowia. Metody i techniki: Autorski kwestionariusz ankiety zawierający 45 pytań otwartych i zamkniętych. Wyniki badań: Do występowania zjawiska wypalenia zawodowego w zawodzie pielęgniarki przyczynia się wiele czynników współwystępujących ze sobą. Wypaleniu zawodowemu pielęgniarek nie można zapobiec za pomocą dostępnych środków/instrumentów.

Occupational burnout is a complex phenomenon that affects employees’ quality of life and their professional duties. Employees whose work requires contact with and assistance to other people are particularly vulnerable to this phenomenon. Work, as a basic and necessary human activity, is a key element of life. Therefore, it is important to feel mentally well at work and to take care of this comfort. Topic: The problem of occupational burnout in the public healthcare sector, illustrated by the example of the nursing profession. Aim of the research: To determine the scale of occupational burnout and to identify the impact of occupational burnout on the future of the nursing profession and the condition of healthcare services. Methods and techniques: An original survey questionnaire containing 45 open-ended and closed-ended questions. Research findings: The occurrence of occupational burnout in the nursing profession is caused by many coexisting factors. Occupational burnout among nurses cannot be prevented using the currently available measures/instruments.