Efektywność podmiotów leczniczych jako determinanta rozwoju systemu ochrony zdrowia

Celem niniejszego artykułu jest próba wskazania na istotę racjonalnego gospodarowania zasobami organizacji w procesie zarządzania, której nadrzędnym celem jest poszukiwanie możliwości poprawy efektywności podmiotów leczniczych, a także wskazanie na istotę konkurencyjności, rozumianej jako determinanta poprawy sytuacji efektywnościowej pod-miotów leczniczych. W opracowaniu została wykorzystana analiza literatury, co posłużyło usystematyzowaniu wiedzy z zakresu problematyki efektywności w ochronie zdrowia. Do-konano także przeglądu badań nt. efektywności podmiotów leczniczych, do oceny których wykorzystano podejście nieparametryczne – analizę obwiedni danych (DEA), a których wyniki mogą przyczynić się do poprawy sytuacji w sektorze opieki zdrowotnej w Polsce. To powszechnie stosowane na całym świecie podejście, w badaniach dotyczących efektywności podmiotów leczniczych, jedynie potwierdza trafność wyboru analizowanej metody, wskazuje na jej walory oraz stanowi uzasadnienie dla jej wykorzystania. W opracowaniu zaproponowano także nowe podejście do pojęcia konkurencji na rynku usług zdrowotnych – konkurencji pozytywnej, będącej wynikiem badań nad efektywnością – narzędzia informacyjnego i stymulatora dla jej pobudzania. Konkurencji nie o charakterze „wypychającym” (eliminującym z rynku), ale polegającej przede wszystkim na rywalizacji o pacjenta.Niniejszy artykuł stanowi głos w teoretycznej dyskusji nad istotą efektywności podmiotów leczniczych. Dostarcza wskazówek, które mogą zostać wykorzystane w praktyce zarządczej oraz bodźców dla kadry zarządzające do podjęcia efektywnych działań względem podmiotów leczniczych, którymi zarządzają. Zagadnienie to jest aktualne i szczególnie ważne zarówno w warstwie teoretycznej, jak i przede wszystkim w sferze implikacji praktycznych. Problem efektywności funkcjonowania publicznych jednostek opieki zdrowotnej należy do szczególnych zagadnień będących przedmiotem dysputy nie tylko w ramach ekonomii zdrowia, ale także zarządzania i polityki.