Skłonność do migracji absolwentów studiów medycznych: analiza wpływu krajowego rynku pracy i systemu ochrony zdrowotnej w Polsce

Praca podejmuje problematykę migracji absolwentów studiów medycznych w Polsce, analizując wpływ krajowego rynku pracy oraz systemu opieki zdrowotnej na skłonność do wyjazdu za granicę. Wykorzystując model logitowy oraz szczegółową analizę ankiety przeprowadzonej wśród studentów uczelni medycznych, zidentyfikowano kluczowe motywacje i bariery decydujące o decyzjach migracyjnych młodych medyków. Wyniki wskazują, że warunki pracy, prestiż zawodowy oraz ocena własnych kwalifikacji są istotnymi czynnikami wpływającymi na decyzje o migracji. Praca podkreśla konieczność dalszych badań oraz wprowadzenia kompleksowych strategii mających na celu poprawę warunków pracy i możliwości zawodowych w Polsce, aby zmniejszyć skłonność do wyjazdu za granicę.

The paper addresses the issue of migration of medical graduates in Poland, analyzing the impact of the national labor market and the healthcare system on their propensity to emigrate. Utilizing a logistic regression model and a detailed analysis of a survey conducted among medical students, the study identified key motivations and barriers influencing young doctor's migration decisions. The results indicate that working conditions, professional prestige, and self-assessment of qualifications are significant factors affecting the decision to migrate. The paper emphasizes the need for further research and the implementation of comprehensive strategies to improve working conditions and professional opportunities in Poland to reduce the inclination to move abroad.