Praca zdalna - wady i zalety

Praca licencjacka pt. „Praca zdalna - wady i zalety” ma celu zbudowanie kompleksowego obrazu pracy zdalnej, poprzez scharakteryzowanie jej wad i zalet z perspektywy pracownika oraz pracodawcy. Praca przedstawia opisane w Kodeksie pracy regulacje dotyczące pracy zdalnej, a które są niezbędne do przestrzegania przy stosowaniu tego rozwiązania. W dalszej części pracy pokazano zalety pracy zdalnej, zarówno z perspektywy pracownika jak i pracodawcy. Praca pokazuje, że w dużej mierze korzyści te nakładają się na siebie i wzajemnie przenikają. Osobny rozdział został poświęcony wadom pracy zdalnej, które zostały przedstawione z perspektywy obu stron stosunku pracy. Podobnie jak w przypadku zalet, są one często powiązane ze sobą. Praca pokazuje, że trudności z jakimi borykają się pracownicy będą oddziaływać na pracodawcę i odwrotnie. W oparciu o komentarze do Kodeksu pracy, analizę artykułów naukowych i badań empirycznych tworzonych przez autorów polskich jak i międzynarodowych na przestrzeni wielu lat, w tym także przed wybuchem pandemii COVID-19, można stwierdzić, że wady i zalety pracy zdalnej wzajemnie się na siebie nakładają i tylko przy pełnym obrazie tego rozwiązania, jego wykorzystanie jest skuteczne i efektywne dla pracownika i pracodawcy.

The bachelor's thesis entitled Remote work - advantages and disadvantages aims to build a comprehensive picture of remote work, by characterizing its advantages and disadvantages from the perspective of the employee and the employer. The Bachelor's thesis presents the regulations described in the Labor Code on remote work and which are necessary to comply with when using this solution. The Bachelor's thesis goes on to show the advantages of remote work, both from the perspective of the employee and the employer. The Bachelor's thesis shows that to a large extent these advantages overlap and intertwine. A separate chapter is devoted to the disadvantages of remote work, which are presented from the perspective of both sides of the employment relationship. As with the advantages, they are often interrelated. The Bachelor's thesis shows that the difficulties faced by employees will affect the employer and vice versa. Based on commentaries to the Labor Code, analysis of scientific articles and empirical studies created by Polish as well as international authors over many years, including before the outbreak of the COVID-19 pandemic, it can be concluded that the disadvantages and advantages of remote work overlap, and only with a complete picture of this solution, its use is effective and efficient for the employee and the employer.