Działalność organizacji pozarządowych w przeciwdziałaniu dyskryminacji kobiet w zatrudnieniu

Niniejsza praca poświęcona jest działalności organizacji pozarządowych na rzecz przeciwdziałania dyskryminacji kobiet w zatrudnieniu. Jej celem jest przedstawienie działań podejmowanych przez organizacje pozarządowe w tym zakresie i ocena skuteczności. W pracy omówiono problem dyskryminacji kobiet w zatrudnieniu ze szczególnym uwzględnieniem regulacji prawnych mających na celu ochronę przed jej oddziaływaniem. Przedstawiona została charakterystyka organizacji pozarządowych oraz ich działalność na rzecz przeciwdziałania dyskryminacji kobiet w zatrudnieniu na wybranych przykładach. Przeprowadzona analiza pozwala na sformułowanie wniosku, iż przyczyniają się one w znacznym stopniu do na poprawy sytuacji kobiet na rynku pracy.