Praca magisterska
Brak miniatury
Licencja
ClosedAccessDostęp zamknięty
 

Zakaz dyskryminacji ze względu na płeć a zróżnicowanie wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn w prawie Unii Europejskiej

Uproszczony widok
dc.abstract.enThis master's thesis concerns the issue of differential retirement age between men and women and its relationship to gender discrimination in the context of European Union law. The thesis is divided into three parts. The first part defines the term gender and the sources, concept and forms of gender discrimination. The second part discusses the main exceptions to the prohibition of gender discrimination. In the final part of the work, the method of regulating the differentiation of retirement age according to gender is presented, and the consequences that may arise from such regulation are indicated and discussed, both issues being presented in the context of gender discrimination. The work focuses on the analysis of how the above-described issues have been regulated in various legal acts of the European Union, in particular, in anti-discrimination directives, the case law of the Court of Justice of the European Union, to which, as it had a significant impact on the formation of the above issues, special attention has been devoted, and, auxiliarly, in national legislation.
dc.abstract.plNiniejsza praca magisterska dotyczy zagadnienia zróżnicowania wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn oraz jego związku z dyskryminacją ze względu na płeć w kontekście prawa Unii Europejskiej. Praca została podzielona na trzy części. W pierwszej części zdefiniowany został termin „płci” oraz źródła, pojęcie i formy dyskryminacji ze względu na płeć. W części drugiej omówione zostały główne wyjątki od zakazu dyskryminacji ze względu na kryterium płci. W końcowej części pracy przedstawiony został sposób uregulowania zróżnicowania wieku emerytalnego w zależności od płci oraz wskazane i omówione zostały skutki mogące z takiego uregulowania wyniknąć, przy czym oba zagadnienia zostały omówione w kontekście dyskryminacji ze względu na płeć. Praca skupia się na analizie w jaki sposób powyżej opisane kwestie zostały uregulowane w różnorakiego rodzaju aktach prawnych Unii Europejskiej, w szczególności w dyrektywach antydyskryminacyjnych, orzecznictwie Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej, któremu, jako że miało znaczący wpływ na kształtowanie powyższych zagadnień, została poświęcona szczególna uwaga oraz pomocniczo, w aktach prawa krajowego.
dc.affiliationUniwersytet Warszawski
dc.affiliation.departmentWydział Prawa i Administracji
dc.contributor.authorKaziów, Tomasz
dc.date.accessioned2025-01-09T12:48:07Z
dc.date.available2025-01-09T12:48:07Z
dc.date.defence2024-03-26
dc.date.issued2024
dc.date.submitted2024-03-10
dc.description.promoterZawidzka-Łojek, Anna
dc.description.reviewerKułak, Maciej
dc.description.reviewerZawidzka-Łojek, Anna
dc.identifier.apd229235
dc.identifier.urihttps://repozytorium.uw.edu.pl//handle/item/164327
dc.languagepl
dc.language.otheren
dc.publisherUniwersytet Warszawski
dc.rightsClosedAccess
dc.subject.enGender
dc.subject.engender discrimination
dc.subject.enretirement age
dc.subject.endifferential retirement age between men and women
dc.subject.enarticle 157 TFEU
dc.subject.endirective 79/7
dc.subject.endirective 2004/113
dc.subject.endirective 2006/54.
dc.subject.plPłeć
dc.subject.pldyskryminacja ze względu na płeć
dc.subject.plwiek emerytalny
dc.subject.plzróżnicowanie wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn
dc.subject.plart. 157 TFUE
dc.subject.pldyrektywa 79/7
dc.subject.pldyrektywa 2004/113
dc.subject.pldyrektywa 2006/54.
dc.titleZakaz dyskryminacji ze względu na płeć a zróżnicowanie wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn w prawie Unii Europejskiej
dc.title.alternativeThe prohibition of gender discrimination and the differential retirement age between men and women in European Union law
dc.typeMasterThesis
dspace.entity.typePublication