Praca licencjacka
Brak miniatury
Licencja
ClosedAccessDostęp zamknięty
 

Krajowe i międzynarodowe uwarunkowania procesu rekrutacji pracowników na współczesnym rynku pracy w Polsce - aktualne zadania i przyszłe strategie

Uproszczony widok
dc.abstract.enThis bachelor's thesis focuses on the factors determining recruitment strategies on the contemporary Polish labor market. It presents the essence of recruitment as an element of human resources management, discussing the types of recruitment and the methods and tools used in this process. It describes the influence of both external and internal factors on creating a policy of acquiring new employees. It also indicates the criteria for the attractiveness of job offers from the employees' perspective and ways of adapting the recruitment process to the dynamically changing needs of the labor market. The research part focuses on analyzing respondents' statements regarding the expectations of employers and job candidates. The presented results of own research allow us to formulate application conclusions pointing to the most important elements of shaping an effective recruitment strategy.
dc.abstract.plNiniejsza praca licencjacka koncentruje się na czynnikach warunkujących strategie rekrutacyjne na współczesnym polskim rynku pracy. Przedstawia istotę rekrutacji jako elementu zarządzania zasobami ludzkimi, omawiając rodzaje rekrutacji oraz stosowane w tym procesie metody i narzędzia. Opisuje wpływ zarówno czynników zewnętrznych, jak i wewnętrznych na kreowanie polityki pozyskiwania nowych pracowników. Wskazuje także kryteria atrakcyjności ofert pracy z perspektywy pracowników oraz sposoby dostosowania procesu rekrutacji do dynamicznie zmieniających się potrzeb rynku pracy. Część badawcza skupia się na analizie wypowiedzi respondentów dotyczących oczekiwań pracodawców oraz kandydatów do pracy. Prezentowane wyniki badania własnego pozwalają na sformułowanie wniosków aplikacyjnych, wskazujących na najważniejsze elementy kształtowania efektywnej strategii rekrutacyjnej.
dc.affiliationUniwersytet Warszawski
dc.affiliation.departmentWydział Nauk Politycznych i Studiów Międzynarodowych
dc.contributor.authorDekanowski, Mateusz
dc.date.accessioned2025-01-09T12:50:11Z
dc.date.available2025-01-09T12:50:11Z
dc.date.defence2024-07-12
dc.date.issued2024
dc.date.submitted2024-06-19
dc.description.promoterFirlit-Fesnak, Grażyna
dc.description.reviewerFirlit-Fesnak, Grażyna
dc.description.reviewerZawadzki, Piotr
dc.identifier.apd230668
dc.identifier.urihttps://repozytorium.uw.edu.pl//handle/item/165330
dc.languagepl
dc.language.otheren
dc.publisherUniwersytet Warszawski
dc.rightsClosedAccess
dc.subject.enrecruitment
dc.subject.enselection
dc.subject.enlabor market
dc.subject.enprocess
dc.subject.encondition
dc.subject.encandidate
dc.subject.enemployer
dc.subject.enchallange
dc.subject.enstrategy
dc.subject.plrekrutacja
dc.subject.plselekcja
dc.subject.plrynek pracy
dc.subject.plproces
dc.subject.pluwarunkowanie
dc.subject.plkandydat
dc.subject.plpracodawca
dc.subject.plzadanie
dc.subject.plstrategia
dc.titleKrajowe i międzynarodowe uwarunkowania procesu rekrutacji pracowników na współczesnym rynku pracy w Polsce - aktualne zadania i przyszłe strategie
dc.title.alternativeNational and international conditions for the recruitment process in the current polish labor market; actual challenges and future strategies.
dc.typeBachelorThesis
dspace.entity.typePublication