Artykuł w czasopiśmie
Brak miniatury
Licencja

ClosedAccessDostęp zamknięty
 

Konflikt jako immanentna cecha stosunku pracy

Uproszczony widok
dc.abstract.enConflict may be considered as an innate feature of the employment relationship, its characteristic resulting from the inherent structure of the relationship between the employee and employer. The core of conflict is based on the expectations of both sides of the employment relationship and their abilities to perform. This embedded feature must be taken into account not only in the application of the law, but also in legislative drafting.
dc.abstract.plKonflikt można uznać za istotną właściwość stosunku pracy, jest immanentną jego cechą, wynikającą ze struktury sytuacji – relacji społecznej, w jakiej znajdują się pracownik i pracodawca w ramach stosunku pracy. Źródłem konfliktu zwykle są niespełnione oczekiwania jednej z obydwu stron stosunku pracy. Konflikt jest trwale wpisany w strukturę stosunku pracy, co zdaniem autorki powoduje konieczność uwzględniania takiego stanu nie tylko na etapie stosowania prawa, ale również stanowienia prawa.
dc.affiliationUniwersytet Warszawski
dc.contributor.authorGodlewska-Bujok, Barbara
dc.date.accessioned2024-01-25T04:56:34Z
dc.date.available2024-01-25T04:56:34Z
dc.date.issued2017
dc.description.financeNie dotyczy
dc.description.number9
dc.identifier.issn0032-6186
dc.identifier.urihttps://repozytorium.uw.edu.pl//handle/item/110539
dc.identifier.weblinkhttps://www.pwe.com.pl/files/723397080/file/pizs_nr_9_2017_int.pdf
dc.languagepol
dc.pbn.affiliationlaw
dc.relation.ispartofPraca i Zabezpieczenie Społeczne
dc.relation.pages2-6
dc.rightsClosedAccess
dc.sciencecloudnosend
dc.subject.enemployment law employment relationship conflict economic risk conciliatory commissions mediation multistakeholder initiatives
dc.subject.plprawo zatrudnienia stosunek pracy konflikt ryzyko gospodarcze komisje pojednawcze mediacje inicjatywy wielostronne
dc.titleKonflikt jako immanentna cecha stosunku pracy
dc.typeJournalArticle
dspace.entity.typePublication