Artykuł w czasopiśmie
Brak miniatury
Licencja
ClosedAccessDostęp zamknięty
 

Młodzi pracownicy na rynku pracy i w ubezpieczeniach społecznych

Uproszczony widok
dc.abstract.enYoung persons (up to 30 years of age) are disadvantaged on the labour market. Less often than their older colleagues, they are employed on the basis of permanent Labour Code employment contracts, and, consequently, less often they are covered by old-age, invalidity, sickness, accident and health insurance. The article describes the situation of young persons on labour market and in social insurance. The attention was paid to the forms of employment based on atypical, non-contributory contracts, the threat of unemployment and the current and future consequences of this situation for their social protection. The youngest generations (generation Z) were characterised in terms of their expectations towards working conditions. Selected solutions aimed at increasing the economic activity of young persons, as well as ensuring the adequacy of their future old-age pensions, were indicated.
dc.abstract.plOsoby młode (do 30 roku życia) to grupa defaworyzowana na rynku pracy. Rzadziej niż starsi są zatrudniane na podstawie stałych umów o pracę, a w konsekwencji rzadziej też obejmują ich ubezpieczenia emerytalno-rentowe, chorobowe, wypadkowe i zdrowotne. W artykule scharakteryzowano sytuację młodych na rynku pracy i w ubezpieczeniach społecznych. Zwrócono uwagę na formy zatrudnienia na podstawie nietypowych, nieoskładkowanych umów cywilnoprawnych, na zagrożenie bezrobociem oraz bieżące i przyszłe skutki tej sytuacji dla ich bezpieczeństwa socjalnego. Scharakteryzowano najmłodsze pokolenia (pokolenie Z) pod kątem ich oczekiwań wobec warunków pracy. Wskazano wybrane rozwiązania ukierunkowane na wzrost aktywności zawodowej osób młodych oraz zapewnienie adekwatności ich przyszłych emerytur.
dc.affiliationUniwersytet Warszawski
dc.contributor.authorUścińska, Gertruda
dc.date.accessioned2024-01-25T12:45:42Z
dc.date.available2024-01-25T12:45:42Z
dc.date.issued2021
dc.description.financePublikacja bezkosztowa
dc.description.number296
dc.description.volume4
dc.identifier.doi10.5604/01.3001.0014.8558
dc.identifier.issn1427-2008
dc.identifier.urihttps://repozytorium.uw.edu.pl//handle/item/112709
dc.languagepol
dc.pbn.affiliationpolitical and administrative sciences
dc.relation.ispartofDoradztwo Podatkowe Biuletyn Instytutu Studiów Podatkowych
dc.relation.pages49-53
dc.rightsClosedAccess
dc.sciencecloudnosend
dc.subject.enyoung workers, forms of employment, economic activity rate, social insurance, social protection, generation Z, contributions from commission contracts
dc.subject.plmłodzi pracownicy, formy zatrudnienia, współczynnik aktywności zawodowej, ubezpieczenia społeczne, ochrona socjalna, pokolenie Z, oskładkowanie umów zlecenia
dc.titleMłodzi pracownicy na rynku pracy i w ubezpieczeniach społecznych
dc.typeJournalArticle
dspace.entity.typePublication