Rozdział w monografii
Brak miniatury
Licencja
ClosedAccessDostęp zamknięty
 

Psychologia organizacji i pracy oparta na dowodach

Uproszczony widok
dc.affiliationUniwersytet Warszawski
dc.contributor.authorCzarnota-Bojarska, Joanna
dc.date.accessioned2024-01-29T02:33:06Z
dc.date.available2024-01-29T02:33:06Z
dc.date.issued2017
dc.description.financeNie dotyczy
dc.identifier.urihttps://repozytorium.uw.edu.pl//handle/item/158891
dc.languagepol
dc.pbn.affiliationpsychology
dc.publisher.ministerialWydawnictwo Libron - Filip Lohner
dc.relation.bookZarządzanie oparte na dowodach. Teoria i praktyka
dc.relation.pages17-24
dc.rightsClosedAccess
dc.sciencecloudnosend
dc.titlePsychologia organizacji i pracy oparta na dowodach
dc.typeMonographChapter
dspace.entity.typePublication