Praca licencjacka
Brak miniatury
Licencja
ClosedAccessDostęp zamknięty
 

Strategie zdobywania umiejętności i kompetencji potrzebnych na rynku pracy przez pokolenie Z w Polsce

Uproszczony widok
dc.abstract.plNiniejsza praca traktuje o strategiach zdobywania umiejętności i kompetencji potrzebnych na rynku pracy przez osoby z pokolenia Z w Polsce. W części teoretycznej wyjaśnione zostały pojęcia umiejętności i kompetencji. Przedstawiono analizy i badania na temat umiejętności i kompetencji potrzebnych w najbliższej przyszłości na rynku pracy. Omówiony został cykl uczenia się, cechy pokolenia Z oraz scharakteryzowano rynek pracy. W badaniu własnym, indywidualnych wywiadach pogłębionych zrealizowanych na potrzeby pracy, Autor przygląda się, w jaki sposób osoby z pokolenia Z zdobywają umiejętności i kompetencje, czy robią to w trakcie studiów, w pracy czy w czasie wolnym. Zbadane zostały spostrzeżenia osób obecnie zatrudnionych lub mających już za sobą doświadczenie w pierwszej pracy na temat oferty edukacyjnej uczelni, oczekiwanego przez nich podejścia pracodawcy do kwestii rozwoju kompetencji pracowników. Na podstawie wyników badania zestawiono zgodność wykonywanego zawodu z kierunkiem studiów i to, w jakim stopniu respondentów przygotowała uczelnia, w jakim pracodawca, a na ile musieli doszkalać się we własnym zakresie. Badanie pokazało, że osoby z pokolenia Z mają świadomość, że zmiany zachodzące na rynku pracy mogą wymagać adaptacji w kontekście nie tylko zmiany pracodawcy, ale także branży. Dlatego wybierają różne kierunki studiów I i II stopnia lub zmieniają kierunek w trakcie studiów, aby znaleźć taki, który będzie jednocześnie zgodny z zainteresowaniami oraz dający możliwość dobrze płatnej pracy. Potrzebne do pracy umiejętności i kompetencje zdobywają na studiach, w pracy i samodzielnie.
dc.affiliationUniwersytet Warszawski
dc.affiliation.departmentWydział Nauk Politycznych i Studiów Międzynarodowych
dc.contributor.authorZawadzki, Artur
dc.date.accessioned2025-01-20T14:42:17Z
dc.date.available2025-01-20T14:42:17Z
dc.date.defence2023-12-18
dc.date.issued2023
dc.date.submitted2023-12-14
dc.description.promoterBożewicz, Marta
dc.description.reviewerFlaszyńska, Ewa
dc.description.reviewerBożewicz, Marta
dc.identifier.apd221798
dc.identifier.urihttps://repozytorium.uw.edu.pl//handle/item/165666
dc.languagepl
dc.language.otheren
dc.publisherUniwersytet Warszawski
dc.rightsClosedAccess
dc.subject.plBranża
dc.subject.plkompetencja
dc.subject.plkurs
dc.subject.plpokolenie Z
dc.subject.plrozwój
dc.subject.plrynek pracy
dc.subject.plstudia
dc.subject.plszkolenie
dc.subject.plumiejętność
dc.subject.plzatrudnienie.
dc.titleStrategie zdobywania umiejętności i kompetencji potrzebnych na rynku pracy przez pokolenie Z w Polsce
dc.typeBachelorThesis
dspace.entity.typePublication