Artykuł w czasopiśmie
Brak miniatury
Licencja
ClosedAccessDostęp zamknięty
 

OBOWIĄZEK PRZECIWDZIAŁANIA A ODPOWIEDZIALNOŚĆ ODSZKODOWAWCZA PRACODAWCY ZA DYSKRYMINACJĘ ORAZ MOBBING PRACOWNIKA

Uproszczony widok
cris.lastimport.scopus2024-02-12T20:56:06Z
dc.abstract.plCelem artykułu jest odpowiedź na pytanie, czy przesłanką odpowiedzialności odszkodowawczej pracodawcy za dyskryminację, na podstawie Kodeksu pracy, jest niewykonanie lub nienależyte wykonanie obowiązku przeciwdziałania dyskryminacji, i odpowiednio czy przesłanką odpowiedzialności odszkodowawczej pracodawcy za mobbing, na podstawie Kodeksu pracy, jest niewykonanie lub nienależyte wykonanie obowiązku przeciwdziałania mobbingowi.
dc.affiliationUniwersytet Warszawski
dc.contributor.authorZwolińska, Agnieszka
dc.date.accessioned2024-01-25T14:07:03Z
dc.date.available2024-01-25T14:07:03Z
dc.date.issued2023
dc.description.financePublikacja bezkosztowa
dc.description.number4
dc.identifier.doi10.33226/0032-6186.2023.4.3
dc.identifier.issn0032-6186
dc.identifier.urihttps://repozytorium.uw.edu.pl//handle/item/114132
dc.identifier.weblinkhttps://www.pwe.com.pl/czasopisma/praca-i-zabezpieczenie-spoleczne/obowiazek-przeciwdzialania-a-odpowiedzialnosc-odszkodowawcza-pracodawcy-za-dyskryminacje-oraz-mobbing-pracownika,a2051706644
dc.languagepol
dc.pbn.affiliationlaw
dc.relation.ispartofPraca i Zabezpieczenie Społeczne
dc.relation.pages12-19
dc.rightsClosedAccess
dc.sciencecloudnosend
dc.subject.pldyskryminacja
dc.subject.plmobbing
dc.subject.plodpowiedzialność odszkodowawcza pracodawcy
dc.subject.plobowiązek przeciwdziałania
dc.titleOBOWIĄZEK PRZECIWDZIAŁANIA A ODPOWIEDZIALNOŚĆ ODSZKODOWAWCZA PRACODAWCY ZA DYSKRYMINACJĘ ORAZ MOBBING PRACOWNIKA
dc.typeJournalArticle
dspace.entity.typePublication